Convención sobre el Estatuto de los Refugiados
Artículo 24
Artículo 24
LEGISLACION DEL TRABAJO Y SEGUROS SOCIALES
1. Los Estados Contratantes concederán a los refugiados que se encuentren legalmente en el
territorio de tales Estados el mismo trato que a los nacionales en lo concerniente a las materias
siguientes:
a) Remuneración, incluso subsidios familiares cuando formen parte de la remuneración,
horas de trabajo, disposiciones sobre horas extraordinarias de trabajo, vacaciones con paga,
restricciones al trabajo a domicilio, edad mínima de empleo, aprendizaje y formación profesional,
trabajo de mujeres y de adolescentes y disfrute de los beneficios de los contratos colectivos de
trabajo, en la medida en que estas materias estén regidas por leyes o reglamentos, o dependan
de las autoridades administrativas;
b) Seguros sociales (disposiciones legales respecto a accidentes del trabajo, enfermedades
profesionales, maternidad, enfermedad, invalidez, ancianidad, fallecimiento, desempleo,
responsabilidades familiares y cualquiera otra contingencia que, conforme a las leyes o los
reglamentos nacionales, esté prevista en un plan de seguro social), con sujeción a las
limitaciones siguientes:
i) Posibilidad de disposiciones adecuadas para la conservación de los derechos adquiridos y
de los derechos en vías de adquisición;
ii) Posibilidad de que las leyes o reglamentos nacionales del país de residencia prescriban
disposiciones especiales concernientes a los beneficios o la participación en los beneficios
pagaderos totalmente con fondos públicos, o a subsidios pagados a personas que no reúnan las
condiciones de aportación prescritas para la concesión de una pensión normal.
2. El derecho a indemnización por la muerte de un refugiado, a resultas de accidentes del
trabajo o enfermedad profesional, no sufrirá menoscabo por el hecho de que el derechohabiente
resida fuera del territorio del Estado Contratante.
3. Los Estados Contratantes harán extensivos a los refugiados los beneficios de los acuerdos
que hayan concluido o concluirán entre sí, sobre la conservación de los derechos adquiridos y de
los derechos en vías de adquisición en materia de seguridad social, con sujeción únicamente a
las condiciones que se apliquen a los nacionales de los Estados signatarios de los acuerdos
respectivos.
4. Los Estados Contratantes examinarán con benevolencia la aplicación a los refugiados, en
todo lo posible, de los beneficios derivados de acuerdos análogos que estén en vigor o entren en
vigor entre tales Estados Contratantes y Estados no Contratantes.
CAPITULO V
MEDIDAS ADMINISTRATIVAS
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- ISSSTE. LA LEY RELATIVA CUMPLE CON LAS PRESTACIONES MÍNIMAS A QUE SE REFIERE EL CONVENIO 102 SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) ADOPTADO E (879)
- ISSSTE. LA LEY RELATIVA CUMPLE CON LAS PRESTACIONES MÍNIMAS A QUE SE REFIERE EL CONVENIO 102 SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) ADOPTADO E (1019)
- ISSSTE. LA LEY RELATIVA CUMPLE CON LAS PRESTACIONES MÍNIMAS A QUE SE REFIERE EL CONVENIO 102 SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) ADOPTADO E (P./J. 185/2008)
- ISSSTE. BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES QUE OPTEN POR EL RÉGIMEN DEL ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO DE LA LEY RELATIVA (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE ABRIL DE 2007). (1010)
- ISSSTE. BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES QUE OPTEN POR EL RÉGIMEN DEL ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO DE LA LEY RELATIVA (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE ABRIL DE 2007). (P./J. 111/2008)
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