Artículo 83 del Estatuto que rige el Servicio Civil de Carrera en el Congreso del Estado de Morelos

Artículo 83. El procedimiento disciplinario se iniciará previa queja que formule el

legislador, el titular del área en que se encuentre adscrito el servidor o cualquier

persona con interés jurídico para ello y se tramitará de conformidad a lo siguiente:

I. Se hará por escrito que deberá estar dirigido al Consejo Directivo y contener:

a) Autoridad a la que se dirige;

b) Nombre, firma y domicilio del promovente, en su caso, cargo o puesto que

ocupa y área de adscripción;

c) Nombre completo, cargo o puesto y adscripción del presunto infractor;

d) Hechos en que se funda la denuncia;

e) Las pruebas que acrediten los hechos narrados;

f) Expresar los correspondientes fundamentos jurídicos; y

g) Firma autógrafa del promovente.

Cuando el escrito de denuncia no cumpla con alguno de los requisitos antes citados,

no se acompañe de pruebas suficientes que acrediten los hechos o no las señale, se

prevendrá al denunciante por un término de tres días, para que subsane las

omisiones. En caso de que no desahogue la prevención en sus términos, la

denuncia será desechada.

Serán improcedentes las denuncias anónimas.

II. Las pruebas que podrán ser ofrecidas son:

a) Documentales públicas y privadas;

b) Confesional;

c) Testimonial;

d) Pericial;

e) Presuncional;

f) Reconocimientos e inspecciones; o

g) Instrumental de actuaciones.

Las pruebas deberán ser pertinentes y ofrecerse relacionándolas con cada uno

de los hechos narrados, debiendo ser preparadas por las partes y cuando exista

imposibilidad jurídica para ello, lo harán con el auxilio del órgano instructor.

III. Se estudiará el escrito inicial y si es procedente se dictará acuerdo de radicación,

que expresará las pruebas admitidas y, en su caso, se ordenará su preparación.

A criterio del Consejo Directivo, de acuerdo a la gravedad de la infracción

denunciada, se acordará la inmediata separación temporal del cargo o puesto hasta

que el procedimiento disciplinario se resuelva en definitiva.

Este acuerdo se notificará personalmente al presunto infractor, corriéndole traslado

con el escrito de denuncia y las pruebas ofrecidas, otorgándole el término de diez

días hábiles para que conteste, ofrezca pruebas y alegue lo que a su derecho

convenga, apercibiéndolo de que en caso de no contestar plecluirá su derecho para

hacerlo.

IV. En un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al que se reciba

la contestación del presunto infractor o, en su caso, al día en que fenezca el término

otorgado para tal efecto, se dictará acuerdo en el que se resolverá sobre la admisión

o desechamiento de las pruebas ofrecidas por las partes, ordenando la preparación

de aquellas con que conforme a derecho proceda y así lo ameri ten; quedando a

cargo del oferente la preparación de éstas.

V. La audiencia se llevará a cabo comparezcan o no las partes, desahogándose las

pruebas que estuvieren preparadas y se desecharán las que se declaren desiertas;

enseguida se recibirán los alegatos por escrito, dictándose el cierre de la instrucción.

VI. La resolución deberá dictarse dentro de los quince días hábiles siguientes contados a

partir del cierre de la instrucción y se notificará a los interesados personalmente o por correo

certificado, con acuse de recibo, dentro de los siete días hábiles posteriores a su emisión.

Capítulo III.

De los recursos.