Artículo 101 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, así como de los Organismos Descentralizados del Estado de Hidalgo.
Vigencia verificada: 13 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
Artículo 101 fracción X de la Ley Orgánica del Poder Legislativo;
III.- En el Poder Judicial, el Presidente del Tribunal Superior de Justicia y Presidente del Consejo de
la Judicatura, en términos de los dispuesto por el Artículo 20 de la Ley Orgánica del Poder
Judicial;
IV.- En los Organismos Descentralizados de la Administración Pública del Estado, quienes ejerzan su
representación; y
V.- En los Ayuntamientos, los Presidentes Municipales en la esfera de sus atribuciones.
Instituto de Estudios Legislativos
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Fuente oficial: consultar publicación
Versiones anteriores de este artículo
Histórico legislativo: se muestra para consulta, no forma parte de la búsqueda del texto vigente.
Texto anterior a la reforma (cambio detectado en la fuente oficial el 2026-07-29)
Artículo 101.- Los trabajadores que sufran enfermedades no profesionales, tendrán derecho a que se les
concedan licencias, para dejar de concurrir a sus labores, previo dictamen y la consecuente vigilancia
médica, en los siguientes términos:
I. A los empleados que tengan menos de un año de servicio, se les podrá conceder licencia por
enfermedad no profesional, hasta quince días con goce de sueldo íntegro y hasta quince días más con
medio sueldo;
II. A los que tengan de uno a cinco años de servicio, hasta treinta días con goce de sueldo íntegro y hasta
treinta días más con medio sueldo;
III. A los que tengan de cinco a diez años de servicio, hasta cuarenta y cinco días con goce de sueldo
íntegro y hasta cuarenta y cinco días más con medio sueldo; y
IV. A los que tengan de diez años de servicio en adelante, hasta sesenta días con goce de sueldo íntegro
y hasta sesenta días más con medio sueldo.
En los casos previstos en las fracciones anteriores, si al vencer las licencias con sueldo y medio sueldo
continúa la incapacidad, se proporcionará al trabajador la licencia, ya sin goce de sueldo, hasta totalizar
en conjunto cincuenta y dos semanas.
Para los efectos de las fracciones anteriores, los cómputos deberán hacerse por servicios continuados, o
cuando la interrupción en su prestación no sea mayor de seis meses.
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