Artículo 3o de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, así como de los Organismos Descentralizados del Estado de Hidalgo.

Artículo 3o.- La presente ley no es aplicable a los trabajadores de confianza ni a quienes presten sus

servicios mediante contrato de naturaleza civil o se les remuneren mediante el pago de honorarios.

Se entenderá como trabajo de confianza el que se desempeñe para los siguientes objetos:

I. La prestación de servicios en la planta del Gobernador Constitucional o la que requiera la aprobación

expresa de éste;

II. En el Poder Ejecutivo del Estado y en los organismos descentralizados de la Administración Pública:

a) El ejercicio de atribuciones de dirección que de manera permanente y general confieran

representatividad e impliquen poder de decisión de funciones de mando, en los niveles de directores

generales hasta jefes de departamento inclusive, en los términos de las leyes, reglamentos, manuales o

nombramientos respectivos;

b) La inspección, la vigilancia y la fiscalización, en los niveles de subjefaturas o superiores y de personal

técnico que dese mpeñe esas funciones en forma exclusiva y permanente; asimismo, la vigilancia en

establecimientos penitenciarios, cárceles y galeras;

c) El manejo de fondos o valores, cuando se implique la facultad de disponer de éstos determinando su

aplicación o destino;

d) Las funciones de auditoría que se desempeñen en forma exclusiva y permanente;

e) El control directo de adquisiciones cuando se realice en representación de la dependencia o entidad de

que se trate, con facultades de decisión sobre tales adquisicion es o con funciones técnicas para el apoyo

de esas decisiones;

f) La autorización del ingreso o salida de bienes o valores y su destino, o la baja y alta, en inventarios y

almacenes;

g) Investigación científica, siempre que implique facultades para determinar el sentido y la forma de

investigación que se lleve a cabo;

h) Asesoría y consultoría prestada a los niveles de Secretario, Subsecretario, Oficial Mayor, o

Coordinador General en las dependencias o sus equivalentes en los organismos descentralizados;

i) La prestación de servicios en las Secretarías Particulares o ayudantías de Secretario, Subsecretario,

Oficial Mayor o Director General de las dependencias o sus equivalentes en los organismos

descentralizados;

j) Los servicios desempeñados en los cargos de Agente del Ministerio Público o de la Policía Judicial del

Estado, o de miembros de las Policías Preventivas.

La clasificación de los puestos de confianza en cada dependencia u organismo descentralizado, formará

parte de su catálogo de puestos.

En el caso del Tribunal Fiscal Administrativo el desempeño de los cargos de Secretarios y Actuarios, así

como el de los puestos que como de confianza se especifiquen en el catálogo de puestos que formule el

Presidente del Tribunal.

III. En el Poder Legislativo:

Instituto de Estudios Legislativos

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a) En el Congreso, el desempeño del cargo de titular de la Dirección General de Servicios Administrativos

y de los demás que como de confianza incluya éste en el catálogo de puestos de la Administración del

Congreso;

Inciso reformado, P.O. Alcance tres del 19 de enero de 2024.

b) En la Auditoría Superior del Estado; el desempeño de los cargos de Auditor Superior y de los demás

que como de confianza incluya éste en el catálogo de puestos respectivo.

Inciso reformado, P.O. Alcance tres del 19 de enero de 202 4.

IV. En el Poder Judicial, el desempeño de los cargos de Secretarios del Pleno y de las Salas de Tribunal

Superior de Justicia y de los demás que como de confianza incluya el propio Pleno en el catálogo de

puestos del Poder Judicial del Estado.

V. En los Ayuntamientos, los miembros de los cuerpos de seguridad y de policía preventiva Municipal;

Delegados, Subdelegados y Alcaldes; el Secretario de la Presidencia Municipal y los empleados

municipales que realicen funciones de dirección, fiscalización o vigilancia, considerados como tales en el

catálogo de puestos que formule cada Presidente Municipal.

Los trabajadores no incluidos en la relación que antecede serán considerados de base. Al crearse nuevas

categorías o cargos, no comprendidos en este ar tículo como de confianza, su clasificación como tales,

cuando corresponda según la naturaleza del servicio, se determinará en el manual de organización

respectivo.