Artículo 201

ARTÍCULO 201.- Los Presupuestos de Egresos deberán presentar en una sección

específica las erogaciones correspondientes al gasto en servicios personales, la

cual se sujetará a lo siguiente:

I.- El gasto de servicios personales comprende:

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(REFORMADO, P.O. 21 DE OCTUBRE DE 2016)

a) Las remuneraciones de los servidores públicos, desglosando las

percepciones ordinarias y extraordinarias, e incluyendo las erogaciones por

concepto de obligaciones de carácter fiscal y de seguridad social inherentes

a dichas remuneraciones, y

b) Las previsiones salariales y económicas para cubrir los incrementos

salariales, la creación de plazas y otras medidas económicas de índole

laboral. Dichas previsiones serán incluidas en un capítulo específico del

Presupuesto de Egresos.

II.- El monto autorizado en el presupuesto de egresos deberá ser suficiente para

cubrir:

a) Las remuneraciones que constitucional y legalmente correspondan a los

servidores públicos por concepto de percepciones ordinarias y

extraordinarias;

b) Las aportaciones de seguridad social;

c) Las primas de los seguros que se contraten en favor de los servidores

públicos y demás asignaciones autorizadas en los términos de las normas

aplicables, y

d) Las obligaciones fiscales que generen los pagos a que se refieren las

fracciones anteriores, conforme a las disposiciones generales aplicables.

(REFORMADA SU NUMERACIÓN [REPUBLICADO] P.O. 21 DE OCTUBRE DE

2016

III.- Al realizar pagos por concepto de servicios personales, deberán observar lo

siguiente:

a) Sujetarse a su presupuesto aprobado;

b) Establecer los tabuladores desglosados de remuneraciones que deben recibir

los servidores públicos municipales, sujetándose a lo dispuesto por el artículo 127

de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y a las demás

disposiciones generales aplicables;

c) Sujetarse a los tabuladores de remuneraciones;

d) En materia de incrementos en las percepciones, deberán sujetarse

estrictamente a las previsiones salariales y económicas, aprobadas

específicamente para este propósito en el Presupuesto de Egresos;

e) Sujetarse, en lo que les corresponda, a lo dispuesto en las leyes laborales y las

leyes que prevean el establecimiento de servicios profesionales de carrera, así

como observar las demás disposiciones generales aplicables;

f) En materia de percepciones extraordinarias, sujetarse a las disposiciones

generales aplicables y obtener las autorizaciones correspondientes. Las

percepciones extraordinarias son aquéllas que no constituyen un ingreso fijo,

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regular ni permanente, ya que su otorgamiento se encuentra sujeto a requisitos y

condiciones variables. Dichos conceptos de pago en ningún caso podrán formar

parte integrante de la base de cálculo para efectos de indemnización o liquidación

o de prestaciones de seguridad social;

g) Abstenerse de contraer obligaciones en materia de servicios personales que

impliquen compromisos en subsecuentes ejercicios fiscales, salvo que se cuente

con los recursos previamente autorizados para cubrir todos los gastos inherentes

a las contrataciones, incluyendo las obligaciones por concepto de impuestos,

aportaciones a seguridad social y demás pagos y prestaciones que por ley deban

cubrirse. Los recursos para cubrir obligaciones inherentes a las contrataciones que

tengan un impacto futuro en el gasto deberán constituirse en reservas que

garanticen que dichas obligaciones estén en todo momento plenamente

financiadas;

h) Abstenerse de contratar trabajadores eventuales, salvo que tales contrataciones

se encuentren previstas en el respectivo presupuesto destinado a servicios

personales, e

i) Sujetarse a las disposiciones generales aplicables para la autorización de los

gastos de representación y de las erogaciones necesarias para el desempeño de

comisiones oficiales.

(ADICIONADA, P.O. 21 DE OCTUBRE DE 2016)

IV.- La asignación global de recursos para servicios personales que se apruebe en

el presupuesto de egresos, tendrá como límite, el producto que resulte de aplicar

al monto aprobado en el presupuesto de egresos del ejercicio inmediato anterior,

una tasa de crecimiento equivalente al valor que resulte menor entre:

a) El 3 por ciento de crecimiento real, y

b) El crecimiento real del Producto Interno Bruto señalado en los Criterios

Generales de Política Económica para el ejercicio que se está presupuestando. En

caso de que el Producto Interno Bruto presente una variación real negativa para el

ejercicio que se está presupuestando, se deberá considerar un crecimiento real

igual a cero.

Se exceptúa del cumplimiento de la presente fracción, el monto erogado por

sentencias laborales definitivas emitidas por la autoridad competente.

Los gastos en servicios personales que sean estrictamente indispensables para la

implementación de nuevas leyes locales y federales o reformas a las mismas,

podrán autorizarse sin sujetarse al límite establecido en la presente fracción, hasta

por el monto que específicamente se requiera para dar cumplimiento a la ley

respectiva.

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