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Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave

Artículo 6 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave

Ordenamiento: Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave · Ámbito: Veracruz
Última reforma: 2026-11-03

Vigencia verificada: 10 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial

Artículo 6.- Para los efectos de esta Ley se entenderá por:

I. Acciones afirmativas: Las medidas de carácter temporal, compensatorio y de

promoción, encaminadas a acelerar la igualdad sustantiva entre mu jeres y

hombres, aplicables en tanto subsista la desigualdad de trato y oportunidades

de las mujeres respecto a los hombres;

(REFORMADO, G.O. 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020)

II. Empoderamiento de las mujeres: Proceso por medio del cual las mujeres

transitan de cualquier situación de opresión, desigualdad, discriminación,

explotación o exclusión a un estadio de conciencia, autodeterminación y

autonomía, el cual se manifiesta en el ejercicio del poder democrático, que

emana del goce pleno de sus derechos y libertades;

(REFORMADO, G.O. 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020)

III. Estereotipo: Características y funciones que se asignan a cada sexo y se

basan en roles e identidades socialmente asignados por prejuicios a las mujeres

y hombres;

(REFORMADO, G.O. 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020)

IV. Igualdad sustantiva: Es la que se expresa en el goce y ejercicio pleno,

irrestricto, integral, cotidiano y en todos los ámbitos de la vida, de los derechos

humanos fundamentales universalmente reconocidos a la persona, sin

distinción de sexo;

(REFORMADO, G.O. 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020)

V. Instituto: El Instituto Veracruzano de las Mujeres;

(REFORMADO, G.O. 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020)

VI. Perspectiva de Género: Herramienta conceptual que busca mostrar que las

diferencias entre mujeres y hombres se dan no sólo por su determinación

biológica, sino también por las diferencias culturales asignadas a los seres

humanos, lo que permite entender que la vida de mujeres y hombres puede

(REFORMADO, G.O. 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020)

VII. Principio de igualdad: La posibilidad y capacidad de ser titulares

cualitativamente de los mismos derechos, sin importar las diferencias del

género al que pertenezcan;

(REFORMADO, G.O. 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020)

VIII. Programa: El Programa Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres;

(ADICIONADO, G.O. 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020)

IX. Sistema: El Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; y

(ADICIONADO, G.O. 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020)

X. Transver salidad: La herramienta metodológica que permite incorporar la

perspectiva de género como eje integrador, en la gama de instrumentos,

políticas y prácticas de índole legislativa, ejecutiva, administrativa y

reglamentaria, con el objetivo de homogeneizar los principios, conceptos y

acciones a implementar, para garantizar la concreción del principio de igualdad.

CAPÍTULO SEGUNDO

Del Principio de Igualdad y de No Discriminación por Sexo

Fuente oficial: consultar publicación

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Versiones anteriores de este artículo

Histórico legislativo: se muestra para consulta, no forma parte de la búsqueda del texto vigente.

Texto anterior a la reforma (cambio detectado en la fuente oficial el 2026-07-28)

Artículo 6.- Para los efectos de esta Ley se entenderá por:

I. Acciones afirmativas : Las medidas de car ácter temporal, co mpensatorio y de promoción,

encaminadas a acelerar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, aplicables en tanto

subsista la desigualdad de trato y oportunidades de las mujeres respecto a los hombres;

(ADICIONADA, G.O. 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020)

II. Empoderamiento de las mujeres: Proceso por medio del cual las mujeres transitan de

cualquier situación de opresión, desigualdad, discriminación, explotación o exclusión a

un estadio de conciencia, autodeterminación y autonomía, el cual se manifiesta en el

ejercicio del poder democrático, que emana del goce pleno de sus derechos y

libertades;

III. Estereotipo: Características y funciones que se asignan a cada sexo y se basan en roles e

identidades socialmente asignados por prejuicios a las mujeres y hombres;

LEY PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES PARA EL ESTADO DE VERACRUZ

DE IGNACIO DE LA LLAVE

H. CONGRESO DEL ESTADO DE VERACRUZ

Secretaría General

Coordinación de Investigaciones Legislativas

Última Actualización publicada en G.O.E

10 DE SEPTIEMBRE DE 2020

IV. Igualdad sustantiva: Es la que se expresa en el goce y ejercicio pleno, irrestricto, integral,

cotidiano y en todos los ámbitos de la vida, de los derechos humanos fundamentales

universalmente reconocidos a la persona, sin distinción de sexo;

V. Instituto: El Instituto Veracruzano de las Mujeres;

(ADICIONADA, G.O. 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020)

VI. Perspectiva de Género : Herramienta conceptual que busca mostrar que las diferencias

entre mujeres y hombres se dan no solo por su determinación biológica sino también

por las d iferencias culturales asignadas a los seres humanos, lo que permite entender

que la vida de mujeres y hombres puede modificarse, en la medida en que no está

“naturalmente” determinada;

VII. Principio de Igualdad: La posibilidad y capacidad de ser titulares cua litativamente de los

mismos derechos, sin importar las diferencias del género al que pertenezcan;

VIII. Programa: El Programa Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres;

IX. Sistema: El Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; y

X. Transversalidad: La herramienta metodológica que permite incorporar la perspectiva de género

como eje integrador, en la gama de instrumentos, políticas y prácticas de índole legislativa,

ejecutiva, administrativa y reglamentaria, con el objetivo de homogeneizar los principios,

conceptos y acciones a implementar, para garantizar la concreción del principio de igualdad.

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