Artículo 1 del Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos

ARTÍCULO 1.- De conformidad con los artículos del 30 al 39 de la Ley del Servicio

Civil del Estado de Morelos, reglamentaria de la fracción XX del Artículo 40 de la

Constitución de la Entidad y 4 y 7 fracción III de la Ley del Instituto de

Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos, este Reglamento establece

las Condiciones Generales de Trabajo, aprobadas por la Junta Directiva del citado

Organismo, las cuales son de observancia general y obligatoria entre el Instituto y

sus trabajadores.

ARTÍCULO *2. - La relación laboral entre el Instituto de Capacitación para el

Trabajo del Estado de Morelos y sus trabajadores se rige por los siguientes

ordenamientos legales:

I.- Los artículos 40 fracción XX y 70 fracciones IV y XXVI de la Constitución

Política del Estado Libre y Soberano de Morelos;

II.- Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos;

III.- Ley Estatal de Responsabilidades de los Servidores Públicos;

IV.- Ley del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos;

V.- Estatuto General del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de

Morelos;

VI.- Nueva Ley del Seguro Social y sus Reglamentos;

VII.- La Jurisprudencia de la H. Suprema Corte de Justicia de la Nación, de los

Tribunales Colegiados de Circuito y la emanada del H. Tribunal Federal de

Conciliación y Arbitraje, y

VIII.- El presente Reglamento que establece Condiciones Generales de Trabajo.

NOTAS:

REFORMA VIGENTE.- Reformada la fracción III por Artículo Primero del Decreto s/n publicado en

el ía:

III.- Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Morelos;

ARTÍCULO 1.- De conformidad con los artículos del 30 al 39 de la Ley del Servicio

Civil del Estado de Morelos, reglamentaria de la fracción XX del Artículo 40 de la

Constitución de la Entidad y 4 y 7 fracción III de la Ley del Instituto de

Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos, este Reglamento establece

las Condiciones Generales de Trabajo, aprobadas por la Junta Directiva del citado

Organismo, las cuales son de observancia general y obligatoria entre el Instituto y

sus trabajadores.