Corpus
Modo: Corpus Pro

Reglamento de Establecimientos Penales del Estado de Morelos

Artículo 19

Ordenamiento: Reglamento de Establecimientos Penales del Estado de Morelos · Ámbito: Morelos
Última reforma: 2026-04-27

Vigencia verificada: 9 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial

ARTÍCULO 19.- El Director del establecimiento está obligado a vigilar y exigir que

se respeten las normas laborales y de protección del medio ambiente nacionales y

estatales, así como lo establecido en este reglamento. Tendrá especial cuidado en

que:

I.- Ningún interno sea obligado a trabajar;

II.- Todo trabajo sea remunerado con, cuando menos, el salario mínimo general

vigente en el Estado;

III.- El trabajo no se imponga como corrección disciplinaria;

IV.- Ningún interno contrate a otro para ninguna actividad;

V.- Los horarios y las jornadas laborales atiendan a lo dispuesto en las normas

laborales;

VI.- Se proteja a los trabajadores en materia de higiene y seguridad laborales, y

se les atienda debidamente en caso de que tengan un accidente o una

enfermedad de trabajo;

VII.- En ningún caso se ofrezcan como opciones de trabajo actividades

denigrantes, vejatorias o aflictivas;

VIII.- Se permita que los internos seleccionen, de entre las opciones de trabajo,

aquella que mejor les convenga en virtud de sus capacidades, su vocación, sus

intereses y deseos, su experiencia y sus antecedentes laborales. Cuando haya

más de una solicitud para una vacante, ésta se someterá a concurso de

aptitudes. Cuando los internos provengan del medio rural y de grupos

indígenas, tal circunstancia se tomará en cuenta a fin de procurar respetar sus

costumbres y permitirles desempeñar sus oficios;

IX.- El trabajo no sea obstáculo para que los internos realicen actividades

educativas, artísticas, culturales, deportivas, cívicas, sociales y de recreación;

Expidió Antonio Riva Palacio López, Gobernador Constitucional

Reglamento de Establecimientos Penales del Estado d e Morelos

X.- Existan instalaciones idóneas para las actividades laborales y de

capacitación laboral.

Fuente oficial: consultar publicación

← Art. 18Índice de la leyArt. 20 →

Versiones anteriores de este artículo

Histórico legislativo: se muestra para consulta, no forma parte de la búsqueda del texto vigente.

Texto anterior a la reforma (cambio detectado en la fuente oficial el 2026-07-24)

ARTÍCULO 19.- El Director del establecimiento está obligado a vigilar y exigir que

se respeten las normas laborales y de protección del medio ambiente nacionales y

estatales, así como lo establecido en este reglamento. Tendrá especial cuidado en

que:

I.- Ningún interno sea obligado a trabajar;

II.- Todo trabajo sea remunerado con, cuando menos, el salario mínimo general

vigente en el Estado;

III.- El trabajo no se imponga como corrección disciplinaria;

IV.- Ningún interno contrate a otro para ninguna actividad;

V.- Los horarios y las jornadas laborales atiendan a lo dispuesto en las normas

laborales;

VI.- Se proteja a los trabajadores en materia de higiene y segurid ad laborales, y

se les atienda debidamente en caso de que tengan un accidente o una

enfermedad de trabajo;

VII.- En ningún caso se ofrezcan como opciones de trabajo actividades

denigrantes, vejatorias o aflictivas;

VIII.- Se permita que los internos selecc ionen, de entre las opciones de trabajo,

aquella que mejor les convenga en virtud de sus capacidades, su vocación, sus

Aprobación 1993/07/06

Publicación 1993/07/07

Vigencia 1993/09/06

Expidió Antonio Riva Palacio López, Gobernador Constitucional

Periódico Oficial 3647 Sección Tercera

Reglamento de Establecimientos Penales del Estado de Morelos

Consejería Jurídica del Poder Ejecutivo del Estado de Morelos.

Dirección General de Legislación.

Subdirección de Jurismática.

Última Reforma: Texto original

9 de 38

intereses y deseos, su experiencia y sus antecedentes laborales. Cuando haya

más de una solicitud para una vacante, ésta se someterá a co ncurso de

aptitudes. Cuando los internos provengan del medio rural y de grupos

indígenas, tal circunstancia se tomará en cuenta a fin de procurar respetar sus

costumbres y permitirles desempeñar sus oficios;

IX.- El trabajo no sea obstáculo para que los in ternos realicen actividades

educativas, artísticas, culturales, deportivas, cívicas, sociales y de recreación;

X.- Existan instalaciones idóneas para las actividades laborales y de

capacitación laboral.

¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar con IA en 6,710 leyes, 311 mil tesis y 11,708 sentencias de la SCJN, y consultarle al Corpus sobre este artículo.
Buscar en leyes Probar el Corpus gratis
© 2026 Corpus Iuris · Información de carácter referencial. El texto de las tesis es información pública de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Compilación, búsqueda semántica y tesis relacionadas: © Corpus Iuris. Este contenido no constituye asesoría legal.

Información referencial — la responsabilidad de validar las citas es del usuario.