Artículo 41

Artículo 41.- El Departamento de Estructura Orgánica y Salarial, ejercerá las siguientes

atribuciones:

I. Contar con documentos técnicos sobre administración pública municipal que proporcionen

herramientas para mejorar sistemas, programas y demás prácticas que coadyuven en la eficiencia

y eficacia de la actividad gubernamental en los municipios;

II. Proponer a los ayuntamientos medidas que les permitan hacer eficiente el funcionamiento de

su estructura orgánica y el costo salarial de sus unidades administrativas, así como para

coadyuvar a la distribución eficiente del gasto en sus diversos rubros;

III. Contribuir a la capacitación de integrantes de los ayuntamientos y servidores públicos

municipales, a través de la asesoría y asistencia técnica sobre temas relacionados con la

modernización y desarrollo de la administración pública municipal; así como de la estructura

orgánica municipal y costo salarial, cuando así lo soliciten;

IV. Cumplir con las obligaciones, en el ámbito de su competencia, establecidas en las bases y

lineamientos que expida el Comité Coordinador para el funcionamiento de la Plataforma Digital a

que se refiere la Ley del Sistema Anticorrupción del Estado de México y Municipios;

V. Organizar la documentación que se encuentre bajo su resguardo, para ser remitida al Archivo

General del Poder Legislativo; y

VI. Las demás que en el ámbito de su competencia le otorguen otras disposiciones legales.

SECCIÓN TERCERA

DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y ASESORÍA INTERMUNICIPAL