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Reglamento de la Ley del Sistema de Seguridad Pública del Estado de Morelos

Artículo 26 del Reglamento de la Ley del Sistema de Seguridad Pública del Estado de Morelos

Ordenamiento: Reglamento de la Ley del Sistema de Seguridad Pública del Estado de Morelos · Ámbito: Morelos
Última reforma: 2024-12-03

Vigencia verificada: 9 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial

Artículo 26. - El objetivo general del proceso de las evaluaciones de control de

confianza, es contribuir a fortalecer los niveles de seguridad, confiabilidad,

eficiencia y competen cia de los miembros de las Instituciones de Seguridad

Pública, así como de la Procuraduría, mediante mecanismos de control a que son

sujetos, tanto el personal de nuevo ingreso como el activo, que permitan identificar

al personal que destaque en sus princi pios de honestidad, disciplina, discreción,

vocación de servicio, competencia, preparación profesional, para mejorar la

operatividad y eficacia en el cumplimiento de los objetivos institucionales, así

como aportar elementos que faciliten y orienten la toma de decisiones mediante la

identificación oportuna de riesgos, recursos potenciales y de atención en la esfera

personal.

Fuente oficial: consultar publicación

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Versiones anteriores de este artículo

Histórico legislativo: se muestra para consulta, no forma parte de la búsqueda del texto vigente.

Texto anterior a la reforma (cambio detectado en la fuente oficial el 2026-07-28)

El objetivo general del proceso de las evaluaciones de control de confianza, es contribuir a fortalecer los niveles de seguridad, confiabilidad, eficiencia y competencia de los miembros de las Instituciones de Seguridad Pública, así como de la Procuraduría, mediante mecanismos de control a que son sujetos, tanto el personal de nuevo ingreso como el activo, que permitan identificar al personal que destaque en sus principios de honestidad, disciplina, discreción, vocación de servicio, competencia, preparación profesional, para mejorar la operatividad y eficacia en el cumplimiento de los objetivos institucionales, así como aportar elementos que faciliten y orienten la toma de decisiones mediante la identificación oportuna de riesgos, recursos potenciales y de atención en la esfera personal.

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