Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo para el Estado de Morelos
Artículo 42 del Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo para el Estado de Morelos
Vigencia verificada: 9 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
ARTÍCULO 42. Las resoluciones que emitan las autoridades del trabajo en las que
se impongan sanciones por violaciones a la legislación laboral, contendrán:
I. Lugar y fecha de su emisión;
II. Autoridad que la dicte;
III. Nombre, razón o denominación social del infractor;
IV. Domicilio del centro de trabajo;
V. Registro Federal de Contribuyentes del infractor, cuando conste en el
expediente;
VI. Relación de las actuaciones que obren en autos, incluyendo las pruebas
ofrecidas, admitidas y desahogadas;
VII. Disposiciones legales en que se funde la competencia de la autoridad que
la emite, así como la fundamentación legal y motivación de la resolución;
VIII. Puntos resolutivos;
IX. Apercibimiento para el cumplimiento de las normas violadas;
X. Mención del derecho que tiene el infractor para promover los medios de
defensa correspondientes, y
XI. Nombre y firma del servidor público que la dicte.
Al emitir las resoluciones, no se dará valor probatorio a las pruebas
consistentes en datos o documentos que conforme a las disposiciones
aplicables debieron ser aportados durante la visita de inspección, salvo cuando
se justifiquen fehacientemente las razones por las cuales no se pudieron
aportar.
Las resoluciones se deberán dictar dentro de los tres días hábiles siguie ntes a
aquel en que se hayan desahogado la totalidad de las pruebas ofrecidas por el
patrón.
CAPÍTULO CUARTO
DE LAS SANCIONES
Fuente oficial: consultar publicación
Versiones anteriores de este artículo
Histórico legislativo: se muestra para consulta, no forma parte de la búsqueda del texto vigente.
Texto anterior a la reforma (cambio detectado en la fuente oficial el 2026-07-24)
ARTÍCULO 42. Las resoluciones que emitan las autoridades del trabajo en las que
se impongan sanciones por violaciones a la legislación laboral, contendrán:
I. Lugar y fecha de su emisión;
II. Autoridad que la dicte;
III. Nombre, razón o denominación social del infractor;
IV. Domicilio del centro de trabajo;
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