Artículo 15 del Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo del Poder Ejecutivo Estatal (Morelos)

Artículo *15. A la persona titular de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social

le corresponden las atribuciones específicas siguientes:

I. Implementar medidas de previsión social en los centros de trabajo del Estado;

II. Coordinar la relación interinstitucional de las distintas áreas en materia de

trabajo existentes en la Secretaría;

III. Promover acciones, en su materia, que contribuyan al mejoramiento de la

condición social, cultural, económica y humana de las personas trabajadoras

morelenses;

IV. Presentar la denuncia ante el Ministerio Público correspondiente, cuando del

ejercicio de su función advierta la comisión de algún delito;

V. Auxiliar a las autoridades federales, cuando lo soliciten, en materia laboral, en

las ramas o actividades de jurisdicción y competencia local;

VI. Participar y coordinarse con la autoridad laboral federal para la eficaz

implementación de prevención de conflictos laborales en el Estado;

VII. Proporcionar a las autoridades del Poder Ejecutivo Federal competentes para

aplicar la Ley Federal del Trabajo, la información que soliciten para cumplir con

sus funciones;

VIII. Vigilar y supervisar, de conformidad con la normativa y en apego a las

instrucciones o lineamientos establecidos por la Persona Titular de la Secretaría,

el cumplimiento de las disposiciones que prohíban la discriminación laboral y la

explotación infantil en el Estado, así́ como de las disposiciones que procuren la

igualdad de género;

IX. Verificar la existencia de las condiciones para el funcionamiento de la política

pública en materia laboral y de previsión social en el Estado;

X. Verificar la adecuada atención, procuración y administración de la justicia

laboral en el Estado, en coordinación con la autoridad jurisdiccional competente,

de conformidad con la normativa;

XI. Controlar y administrar la comunicación entre las unidades administrativas en

materia laboral de la Secretaría, para la revisión y homologación de criterios

jurídicos que serán utilizados en la impartición de la justicia laboral en el Estado;

XII. Difundir criterios jurídicos en materia de justicia laboral, dirigidos a la

Administración Pública Estatal, especialistas jurídicos en la materia, personas

usuarias y la población en general;

XIII. Acordar con la UEJ, cualquier opinión sobre los proyectos de iniciativas de

leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos jurídicos que en

materia del trabajo sean turnados a la Secretaría por otras unidades

administrativas de la Administración Pública Estatal;

XIV. Revisar jurídicamente, en coordinación con la UEJ, las propuestas,

convenios y contratos en materia laboral en los que participe la Secretaría;

XV. Conciliar, en la vía administrativa y en representación de la Secretaría, los

intereses de las personas trabajadoras, personas empleadoras y sindicatos en

los asuntos de trabajo, individuales y colectivos en materia burocrática, así́ como

en aquellos asuntos que se encuentren en trámite ante las juntas de conciliación

y arbitraje, y auxiliarse para esta facultad de la Unidad Administrativa o área

correspondiente;

XVI. Promover entre los sectores productivos del Estado, relaciones obrero -

patronales basadas en el respeto a la dignidad de la persona y su desarrollo

integral;

XVII. Orientar y proporcionar a las personas trabajadoras, personas empleadoras

y sindicatos información referente a metas y objetivos en materia laboral, así́

como a las unidades administrativas de la Secretaría que la requieran;

XVIII. Establecer un proceso coordinado con la Junta Local de Conciliación y

Arbitraje del Estado de Morelos, para facilitar la conclusión de los asuntos en

trámite, de acuerdo con lo establecido en la estrategia nacional para la

implementación del sistema de justicia laboral;

XIX. Coordinar el proceso de designación de los representantes obreros y

patronales ante cada una de las juntas que integran la local de conciliación y

arbitraje, por el periodo que resulte necesario y conforme a la normativa;

XX. Coadyuvar, en coordinación con las diversas autoridades y organismos

públicos, privados y sociales, en la difusión, elaboración y adopción de medidas

de seguridad e higiene, capacitación y adiestramiento y medio ambiente de

trabajo en las empresas;

XXI. Colaborar, con autoridades federales, en el ámbito de su competencia, en

la promoción y orientación para el cumplimiento de las disposiciones

constitucionales en materia de seguridad e higiene, así́ como las de la ley y

demás disposiciones obligatorias en los centros de trabajo, en cuanto a previsión

social;

XXII. Coordinar con las unidades administrativas, la recopilación de datos y

estadísticas en materia laboral que sean de utilidad para la Persona Titular de la

Secretaría;

XXIII. Analizar la información recopilada por las unidades en materia laboral de

la Secretaría, que concentren temas vulnerables en materia laboral para dar

seguimiento a las políticas públicas existentes en la materia;

XXIV. Implementar trabajos coordinados con las unidades administrativas, para

dar seguimiento a las estadísticas de los trabajos ejecutados, que deriven de sus

atribuciones en el ámbito laboral correspondiente;

XXV. Supervisar que se presten los servicios de asesoría y representación

jurídica, en los asuntos de competencia de la Procuraduría;

XXVI. Coadyuvar en el desarrollo de planeación y proyectos del servicio que

brinda la procuraduría, de conformidad con la Normatividad y sus atribuciones

correspondientes;

XXVII. Validar los criterios y lineamientos emitidos al interior de la Procuraduría,

con la finalidad de lograr su aplicación homologada en las unidades

administrativas;

XXVIII. Vigilar que la información del estado procesal de los juicios representados

por la Procuraduría que se proporcione a los usuarios, se preste con eficiencia y

en estricto apego a las disposiciones legales; y,

XXIX. Fomentar reuniones del sector laboral federal y local con la finalidad de

atender puntualmente las reformas federales y conservar la correcta

homologación en el ámbito laboral local, con el objeto de que las unidades

administrativas mantengan actualizadas sus funciones.

NOTAS:

REFORMA VIGENTE.- Se reforma el párrafo primero, por ARTÍCULO PRIMERO dispositivo del

Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones del Reglamento interior de la

Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo del Poder Ejecutivo Estatal, publicado en el

Periódico Oficial “Tierra y Libertad”, número 6458 Tercera Sección , de fecha 2025/08/13. Vigencia:

2025/08/13.