DILIGENCIAS PARA MEJOR PROVEER, EN MATERIA DE TRABAJO.

Clave: 584 · Registro digital (IUS): 1009379 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 2011
Localización: [J]; 7a. Época; 4a. Sala; Apéndice 2011; Tomo VI. Laboral Primera Parte - SCJN Primera Sección - Relaciones laborales ordinarias Subsección 2 - Adjetivo; Pág. 571

El artículo 532 de la Ley Federal del Trabajo de 1931 (886 ley vigente) no es un precepto imperativo que obligue indefectiblemente a las Juntas de Conciliación y Arbitraje, a decretar diligencias para mejor proveer, pues tal precepto solo determina una facultad de que se hayan investidas dichas Juntas, para practicar esa clase de diligencias.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/1009379-9bc20157/diligencias-para-mejor-proveer-en-materia-de-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Quinta Época: Tomo LII, página 2470.—Amparo directo 1391/37.—Rivera Francisco.—24 de junio de 1937.—Unanimidad de cuatro votos.—Relator: Xavier Icaza. Tomo LV, página 341.—Amparo directo 7869/37.—Nueva Compañía Minera "La Mazata" y Anexas, S.A.—14 de enero de 1938.—Unanimidad de cinco votos.—Relator: Octavio M. Trigo. Tomo LV, página 1458.—Amparo directo 3860/36.—Ruiz Maldonado Francisco.—11 de febrero de 1938.—Unanimidad de cinco votos.—Relator: Octavio M. Trigo. Tomo LVIII, página 1226.—Amparo directo 5405/38.—Pérez Francisca.—26 de octubre de 1938.—Unanimidad de cuatro votos.—Relator: Xavier Icaza. Tomo LIX, página 445.—Amparo directo 5827/38.—Esparza José M.—18 de enero de 1939.—Unanimidad de cuatro votos.—Relator: Salomón González Blanco. Semanario Judicial de la Federación, Séptima Época, Volúmenes 151-156, Quinta Parte, página 120, Cuarta Sala. Apéndice 1917-2000, Tomo V, Materia del Trabajo, Jurisprudencia, Suprema Corte de Justicia de la Nación, página 140, Cuarta Sala, tesis 173. Nota: El artículo 532 citado, corresponde al 782 de la Ley Federal del Trabajo en vigor.

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