RIESGOS DE TRABAJO, REVISION DE CONVENIOS SOBRE ELLOS, NATURALEZA DE LOS LAUDOS DICTADOS EN ESA MATERIA.

Clave: 467 · Registro digital (IUS): 393360 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 5a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte SCJN; Pág. 310

El laudo dictado en una reclamación sobre pago de indemnización por riesgo de trabajo y revisión de un convenio celebrado con anterioridad, por haberse agravado el riesgo sufrido, tiene el carácter de definitivo, ya que el mismo pone fin al ejercicio de una acción que, aunque relacionada con otra cuestión de la misma índole, ya definida por un convenio aprobado por la Junta respectiva, tiene sustantividad propia y causalidad particular que es materia de un nuevo conocimiento, en los términos del artículo 307 de la Ley Federal del Trabajo de 1931. Por tanto, el expresado laudo debe reclamarse en única instancia en amparo directo ante la Suprema Corte de Justicia o Tribunal Colegiado y no ante el juez de Distrito.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393360-03d5e99d/riesgos-de-trabajo-revision-de-convenios-sobre-ellos · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Quinta Epoca: Amparo en revisión 7560/41. Negociación Minera de Santa María de la Paz y Anexas, en Matehuala, S. A. 23 de febrero de 1942. Unanimidad de cuatro votos. Tomo LXXI, pág. 7508. Negociación Minera de Santa María de la Paz y Anexas, en Matehuala, S. A. 10 de marzo de 1942. Cinco votos. Tomo LXXI, pág. 7508. Negociación Minera de Santa María de la Paz y Anexas, en Matehuala, S. A. 10 de marzo de 1942. Cinco votos. Tomo LXXI, pág. 7508. Negociación Minera de Santa María de la Paz y Anexas, en Matehuala, S. A. 10 de marzo de 1942. Cinco votos. Tomo LXXI, pág. 7508. Negociación Minera de Santa María de la Paz y Anexas, en Matehuala, S. A. 17 de marzo de 1942. Cinco votos. NOTA: El artículo 307 citado, corresponde al 497 de la Ley Federal del Trabajo de 1970.

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