SUSPENSION INDEFINIDA DE UN TRABAJADOR SE EQUIPARA AL DESPIDO.
Si el patrón suspende indefinidamente a un trabajador, esa suspensión se equipara a un despido, pues se le impide que preste servicios, sin fundamento legal.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393436-138c3d4a/suspension-indefinida-de-un-trabajador-se-equipara-al · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Sexta Epoca:
Amparo directo 2474/57. J. M. Hiser y Cía., S. A. 9 de octubre de 1958. Cinco votos.
Amparo directo 1583/58. Raúl Cervantes F. 24 de julio de 1959. Unanimidad de cuatro votos.
Amparo directo 4680/63. Manufacturas Diana, S. A. 25 de septiembre de 1964. Cinco votos.
Volumen CII. Amparo directo 2751/64. Alejandro de la Rosa Alvarez. Unanimidad de cuatro votos.
Amparo directo 916/66. Margarito Valdés Montes. 28 de noviembre de 1966. Cinco votos.
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