DESPIDO. SU NEGATIVA Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CONTROVIRTIENDOSE LAS CONDICIONES LABORALES, ES DE BUENA FE SI EL PATRON ACREDITA LAS QUE AFIRMA.

Clave: 695 · Registro digital (IUS): 393588 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 8a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 8a. Época; T.C.C.; Ap. 1995; Tomo V, Parte TCC; Pág. 468

Si el trabajador alega haber venido desempeñando su trabajo en determinadas condiciones, y el patrón, al ofrecer la reinstalación se refiere a otras, pero demuestra que la labor se desarrolló precisamente de acuerdo a su dicho, el ofrecimiento debe considerarse de buena fe, pues en esta hipótesis queda de relieve que el otro faltó a la verdad al referirse a este punto y, en consecuencia, a él tocaba probar el despido.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393588-278a764e/despido-su-negativa-y-ofrecimiento-del-trabajo-controvirtiendose · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Octava Epoca: Amparo directo 91/88. Eleucadio Vázquez Santiago. 28 de junio de 1988. Unanimidad de votos. Amparo directo 188/88. Alberto Morales Sánchez. 9 de agosto de 1988. Unanimidad de votos. Amparo directo 372/88. Macario Galicia Cuautle. 11 de enero de 1989. Unanimidad de votos. Amparo directo 415/90. Distribuidora Cannon del Sureste, S. A. de C. V. 11 de octubre de 1990. Unanimidad de votos. Amparo directo 76/91. Antonio Pérez Corona. 19 de marzo de 1991. Unanimidad de votos. NOTA: Tesis VI.1o.J/55, Gaceta número 41, pág. 101; Semanario Judicial de la Federación, tomo VII-Mayo, pág. 86.

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