Artículo 31 del Acuerdo General del Pleno del Órgano de Administración Judicial por el que se regula el Proceso de Evaluación del Desempeño del Personal de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación

Artículo 31. Con base en el resultado final de la evaluación, se determinará el nivel de desempeño de la persona evaluada, de conformidad con la siguiente escala de 0 a 100 puntos:

Nivel de Desempeño: Sobresaliente · Calificación: 90 a 100

Nivel de Desempeño: Satisfactorio · Calificación: 80 a 89

Nivel de Desempeño: Regular · Calificación: 70 a 79

Nivel de Desempeño: Suficiente · Calificación: 60 a 69

Nivel de Desempeño: Insuficiente · Calificación: 0 a 59

TÍTULO QUINTO

Resultados e implicaciones de la evaluación del desempeño

Capítulo I

Resultados de la evaluación del desempeño