Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Tlaxcala
Artículo 78 TER de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Tlaxcala
Vigencia verificada: 30 de octubre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
ARTICULO 78 TER.- La función conciliatoria en materia laboral, que establece la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, estará a cargo del Centro de
Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala, el cual será un organismo público
descentralizado que tendrá personalidad jurídica y patrimonio propio, especializado e
imparcial, contará con plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión
y de gestión. Se regirá por los principios de certeza, independencia, legalidad,
imparcialidad, confiabilidad, eficacia, objetividad, profesionalismo, transparencia y
publicidad. Su integración y funcionamiento se determinara en la ley correspondiente.
Para la designación del titular del organismo descentralizado a que se refiere el párrafo
anterior, el Gobernador del Estado someterá una terna a consideración del Congreso, el
cual previa comparecencia de las personas propuestas, realizará la designación
correspondiente dentro del improrrogable plazo de treinta días, contados a partir de la
fecha de la recepción de la propuesta. La designación se hará por el voto de las dos
terceras partes de los integrantes del Congreso. Si este, no resolviere dentro del plazo
mencionado, ocupará el cargo aquél que, designe el Ejecutivo Local de los integrantes
de la terna. En caso de que el Congreso rechace la totalidad de la terna propuesta, el
Gobernador someterá una nueva. Si esta segunda terna fuere rechazada, ocupará el
cargo la persona que dentro de dicha terna designe el Gobernador.
El nombramiento deberá recaer en una persona que demuestre tener capacidad y
experiencia en las materias de la competencia del Centro de Conciliación Laboral; que
no haya ocupado un cargo en algún partido político, ni haya ejercido un cargo público
de elección popular o sido candidato a alguno en los tres años anteriores a la
designación; y no haya sido condenado por delito doloso. Desempeñará su encargo por
un periodo de seis años y podrá ser reelecto por una sola ocasión. Sólo podrá ser
removido por causa grave en los términos del Título XI de esta Constitución, así como
por responsabilidad administrativa grave de conformidad con la Ley General de
Responsabilidades Administrativas.
Antes de acudir al Juzgado Laboral, los trabajadores y patrones deberán asistir a la
instancia conciliatoria.
Pág. 52
(REFORMADO,
TITULO VI
DEL PODER JUDICIAL
(ADICIONADO,
CAPITULO I
DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
(REFORMADO,
Fuente oficial: consultar publicación
Versiones anteriores de este artículo
Histórico legislativo: se muestra para consulta, no forma parte de la búsqueda del texto vigente.
Texto anterior a la reforma (cambio detectado en la fuente oficial el 2026-07-29)
ARTICULO 78 TER.- La función conciliatoria en materia laboral, que establece la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, estará a cargo del Centro de
Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala, el cual será un organismo público
descentralizado que tendrá personalidad jurídica y patrimonio propio, especializado e
imparcial, contará con plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión
y de gestión. Se regirá por los principios de certeza, independencia, legalidad,
imparcialidad, confiabilidad, eficacia, objetividad, profesionalismo, transparencia y
publicidad. Su integración y funcionamiento se determinara en la ley correspondiente.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE TLAXCALA Pág. 52
Para la designación del titular del organismo descentralizado a que se refiere el párrafo
anterior, el Gobernador del Estado someterá una terna a consideración del Congreso, el
cual previa comparecencia de las personas propuestas, realizará la designación
correspondiente dentro del improrrogable plazo de treinta días, contados a partir de la
fecha de la recepción de la propuesta. La designación se hará por el voto de las dos
terceras partes de los integrantes del Congreso. Si este, no resolviere dentro del plazo
mencionado, ocupará el cargo aquél que, designe el Ejecutivo Local de los integrantes
de la terna. En caso de que el Congreso rechace la totalidad de la terna propuesta, el
Gobernador someterá una nueva. Si esta segunda terna fuere rechazada, ocupará el
cargo la persona que dentro de dicha terna designe el Gobernador.
El nombramiento deberá recaer en una persona que demuestre tener capacidad y
experiencia en las materias de la competencia del Centro de Conciliación Laboral; que
no haya ocupado un cargo en algún partido político, ni haya ejercido un cargo público
de elección popular o sido candidato a alguno en los tres años anteriores a la
designación; y no haya sido condenado por delito doloso. Desempeñará su encargo por
un periodo de seis años y podrá ser reelecto por una sola ocasión. Sólo podrá ser
removido por causa grave en los términos del Título XI de esta Constitución, así como
por responsabilidad administrativa grave de conformidad con la Ley General de
Responsabilidades Administrativas.
Antes de acudir al Juzgado Laboral, los trabajadores y patrones deberán asistir a la
instancia conciliatoria.
(REFORMADO, P.O. 1 DE AGOSTO DE 2008)
TITULO VI
DEL PODER JUDICIAL
(ADICIONADO, P.O. 1 DE AGOSTO DE 2008)
CAPITULO I
DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
(REFORMADO, P.O. 10 DE DICIEMBRE DE 2024)
En Corpus Iuris puedes buscar con IA en 7,447 leyes, 312,056 tesis y 11,708 sentencias de la SCJN, y consultarle al Corpus sobre este artículo.
Buscar en leyes Probar el Corpus gratis