Artículo 71 Bis del Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos del Estado de Aguascalientes, sus Municipios, Órganos Constitucionales Autónomos y Organismos Descentralizados

Articulo 71 Bis. Los sindicatos deberán goza r .de adecuada protección contra todo

acto de injerencia por parte de las personas servidoras públicas en su constitución,

funcionamiento, administración y libre desarrollo. de las elecciones sindicale$, las

condiciones de elegibilidad, la reelección y/o la destitución de las directivas de los

sindicatos. Cualquier contravención a estas disposiciones será considerada falta

administrativa grave y sancionada en los términos de la ley de Responsabilidades

Administrativas del Estado de Aguascalientes.

Se entenderán como acto de injerencia sindical, entre otras, las siguientes

conductas:

l. Coaccionar, inducir o amenazar a personas trabajadoras o agremi adas para

participar o abstenerse de participar en eventos de campa ña sindical, o para votar

por una planilla, dirigente o sindicato determinado;

II. Ejercer presión o intimidación jerárquica sobre subordinados para que expresen

públicamente su apoyo o rechazo a determinada candidatura sindical;

III. Obligar o condicionar la asistencia a actos, mítines o reuniones sindicales con

fines de proselitismo;

IV. Condicionar la prestación de servicios institucionales, apoyos, licencias o

permisos laborales a la emisión del voto o apoyo hacia una planilla sindical;

V. Ofrecer beneficios laborales, ascensos, estímulos· o promociones a cambio de

apoyo o voto sindical;

VI. Negar, suspender o limitar · derechos o programas internos, capacitaciones,

bonos o reconocimientos como represalia por no apoyar determinada opción

sindical;

VII. Utilizar programas institucionales o apoyos sociales para inducir o coaccionar el

voto sindical;

VIII. Destinar, utilizar o permitir el uso de fond os, bienes, servicios o personal

institucional para favorecer o perjudicar a determinada planilla, corriente o dirigencia

sindical;

IX. Difundir propaganda, mensajes o material institucional que promueva o

desacredite a una candidatura o grapó sindical;

X. Permitir el uso de Instalaciones, vehículos, redes o. infraestructura pública para

actos de campaña o propaganda sindical;

XI. Proporcionar apoyo o servicios institucionales para actividades de campa ña.

sindical;

XII. Realizar aportaciones o sol icitar contribuciones a subordinados para financiar

campañas o actividades sindicales;

XIII. Usar recursos o programas institucionales con la finalidad de posicionar o

promover ante la base trabajadora a una persona servidora pública o dirigente

sindical;

XIV. Negarse sin causa justificada a entregar información solicitada por la autoridad

sindical o laboral , competente, relacionada con el desarrollo de elecciones o

procesos democráticos sindicales;

XV. Omitir colaborar o prestar auxilio en los procesos de verificación, vigilancia o

supervisión sindical cuando la autoridad lo requiera;

XVI. Omitir actuar con imparcialidad durante los procesos electorales sindicales,

afectando la equidad entre candidaturas;

XVII. Actuar con parcialidad o favorecer públicamente a determinada candidatura;

XVIII. Intervenir indebidamente en la equidad del proceso sindical, alterando la

neutralidad institucional; y

XIX. Utilizar su cargo para influir en kl opinión de las per sonas trabajadoras,

afectando la libertad del voto sindical.