Artículo 217 del Estatuto Orgánico de la Empresa Pública del Estado, Petróleos Mexicanos

Artículo 217. La Dirección de Administración y Servicios tiene las funciones siguientes:

I. Dirigir los procesos y establecer las estrategias en materia de Abastecimiento, servicios al

personal y relaciones laborales, recursos humanos, organización y Tecnologías de la

Información en Pemex y, en su caso, Empresas Filiales;

II. Proponer a la Dirección General los rangos en los montos de actuación para la suscripción de

contratos y convenios que los servidores públicos de Pemex, según su nivel jerárquico, puedan

celebrar;

III. Autorizar los instrumentos jurídicos, cartas de intención y memoranda de entendimiento, en

los cuales se consigne el interés de participar en Esquemas de Negocio por parte de Pemex y ,

en su caso, Empresas Filiales, así como los documentos para su formalización que instruya la

Dirección General;

IV. Dirigir la alineación de la planeación, programación y presupuestación de las necesidades de

contratación de Pemex y, en su caso, Empresas Filiales, con el presupuesto correspondiente;

V. Dirigir las contrataciones de Abastecimiento y la suscripción de Alianzas Contractuales para

Pemex y, en su caso, Empresas Filiales;

VI. Dirigir, emitir y suscribir convocatorias, evaluaciones comerciales, de capacidad financiera y

económicas, fallos, dictámenes o cualquier otro acto relacionado con los procedimientos de

contratación, contratos, y convenios, así como coordinar la terminaci ón, suspensión o la

rescisión de los mismos para Pemex y, en su caso, Empresas Filiales.

La Dirección de Administración y Servicios realiza las contrataciones de adquisiciones,

arrendamientos, servicios y obras, de los servicios de Transporte, así como las relacionadas con

los esquemas de desarrollo mixto y demás funciones señaladas en el párrafo anterior, a través

de las áreas de la Subdirección de Abastecimiento, en estricto apego a la cartera de proyectos

de inversión, proyectos operativos, agenda de sostenibilidad, así como al presupuesto

correspondiente;

VII. Dirigir la atención de las solicitudes, reclamos, controversias y conciliaciones, derivados de

precios unitarios extraordinarios, gastos no recuperables y revisión de costos de las

contrataciones de Pemex y, en su caso, Empresas Filiales;

VIII. Aprobar mecanismos y foros de participación y vinculación con autoridades, cámaras y

asociaciones en materia de proveedores y contratistas, así como las acciones relativas al

desarrollo de proveedores y contratistas;

IX. Dirigir la aplicación de políticas o disposiciones y acciones relativas al desarrollo de

proveedores y contratistas, así como las acciones para apoyar en el cumplimiento de

obligaciones de contenido nacional;

X. Aprobar los mecanismos de coordinación, control y entrega de información en materia de

Abastecimiento de Pemex y, en su caso, Empresas Filiales;

XI. Dirigir las acciones para la difusión de los estándares técnicos de los bienes y servicios que

contraten Pemex y, en su caso, Empresas Filiales;

XII. Ejercer la representación patronal de Pemex ante autoridades federales y estatales

competentes y la representación sindical, de conformidad con el Contrato Colectivo de Trabajo,

y demás disposiciones aplicables;

XIII. Resolver los asuntos laborales de Pemex, los que involucren a grupos de trabajadores, los

que impliquen régimen de excepción, variantes o modalidades especiales en las condiciones de

trabajo, así como todos aquéllos que por sus características deba solucionar esta dirección;

XIV. Autorizar las propuestas de modificaciones a las estructuras orgánicas u ocupacionales que

no correspondan a la estructura orgánica básica prevista en el Estatuto, y coordinar la

integración de los manuales de organización y los manuales de procedimientos;

XV. Nombrar a los servidores públicos de Pemex que le instruya la Dirección General de Pemex,

cuyo nombramiento no corresponda al Consejo de Administración;

XVI. Autorizar licencias a los servidores públicos de Pemex conforme al marco normativo

aplicable;

XVII. Dirigir la operación de los sistemas de recursos humanos y relaciones laborales del

personal de Pemex y, en su caso, Empresas Filiales;

XVIII. Conducir el proceso de negociación con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la

República Mexicana en las revisiones salariales y contractuales, las modificaciones al Contrato

Colectivo de Trabajo y sus anexos; así como autorizar, en su caso, los inc rementos salariales al

personal de confianza y proponer al Consejo de Administración para su autorización los

incrementos extraordinarios, de conformidad con las directrices que determine la Dirección

General de Pemex;

XIX. Dirigir las políticas, establecer y conducir las estrategias, el diseño, implementación y

evaluación de los procesos en las materias de planeación del capital humano; reclutamiento,

selección e inducción; capacitación y desarrollo del personal; administra ción del conocimiento;

administración del desempeño; compensación; inclusión, cultura y clima organizacional, así

como autorizar la capacitación y contratación del personal de Pemex y, en su caso, Empresas

Filiales con base en el presupuesto correspondiente;

XX. Dirigir los mecanismos de participación y vinculación con autoridades competentes,

cámaras y asociaciones, instituciones educativas y de investigación, en materia de recursos

humanos en Pemex y, en caso, Empresas Filiales;

XXI. Dirigir y evaluar la prestación de los servicios de salud otorgados a trabajadores, jubilados

y derechohabientes, así como la implementación de la política, directrices, estrategias,

programas, proyectos, y acciones en materia de salud en el trabajo, en los bienes inmuebles de

Pemex y, en su caso, Empresas Filiales;

XXII. Dirigir en coordinación con el área competente el diseño e implementación de los planes

y programas para preservar la salud y el bienestar de los trabajadores, vinculados a la estrategia

de Seguridad Industrial, salud en el trabajo y protección ambiental de Pemex y, en su caso,

Empresas Filiales;

XXIII. Dirigir la administración, incorporación, desincorporación cuando corresponda y

enajenación de los bienes muebles e inmuebles de Pemex y, en su caso, Empresas Filiales;

XXIV. Dirigir la prestación de los servicios generales; de desarrollo y aprovechamiento

inmobiliario, y de obra y mantenimiento de los bienes inmuebles con fines administrativos o

distintos a los del objeto de Pemex y, en su caso, Empresas Filiales;

XXV. Dirigir la administración del acervo documental y de archivo de Pemex;

XXVI. Dirigir la implementación de la política, directrices, estrategias, programas, proyectos, y

acciones diseñadas por el área competente en materia de protección civil y Seguridad Industrial,

protección ambiental, en los bienes inmuebles con fines administrativos o distintos a los del

objeto de Pemex y, en su caso, Empresas Filiales;

XXVII. Participar en eventos y actividades protocolarias en el ámbito nacional e internacional

para Pemex y, en su caso, Empresas Filiales;

XXVIII. Autorizar y dirigir la estrategia para la administración y disposición de los bienes

muebles e inmuebles de Pemex y, en su caso, Empresas Filiales;

XXIX. Autorizar y dirigir la implementación de las estrategias del portafolio de proyectos y

servicios, y acciones diseñadas para la continuidad de los servicios en materia de Tecnologías

de la Información, Telecomunicaciones, Soluciones de Negocio y Ciberseguridad en Pemex y, en

su caso, Empresas Filiales;

XXX. Presentar a la Dirección General de Pemex la propuesta de previsión anual para el

otorgamiento de donativos en numerario y donaciones de Productos Petrolíferos, y conducir el

otorgamiento de estos apoyos y los derivados de los instrumentos de responsabilidad social;

XXXI Emitir los programas de inclusión, igualdad y no discriminación en Pemex y, en su caso,

Empresas Filiales, y dirigir su ejecución;

XXXII. Emitir y dirigir la estrategia social y cultural de Pemex y, en su caso, Empresas Filiales;

XXXIII. Proveer los recursos humanos y materiales a las Personas Consejeras, y

XXXIV. Dirigir la asesoría en materia de Abastecimiento, relaciones laborales y servicios al

personal, recursos humanos, servicios de salud, salud en el trabajo, servicios y administración

patrimonial, Tecnologías de la Información, responsabilidad social e incl usión, así como la

implementación de la política, directrices, estrategias, programas, proyectos, y acciones de

Seguridad Industrial y protección ambiental.

SECCIÓN SEGUNDA

DE LA SUBDIRECCIÓN DE ABASTECIMIENTO