Artículo 284 del Estatuto Orgánico de la Empresa Pública del Estado, Petróleos Mexicanos

Artículo 284. La Gerencia Jurídica Contenciosa Laboral tiene las funciones siguientes:

I. Atender los procedimientos judiciales, administrativos y controversias en materia laboral, en

el ámbito de su competencia que comprende el estado de México y la entidad federativa Ciudad

de México, y agotar los recursos ordinarios o medios legales de defensa; de manera excepcional

puede determinar no ejercer algún recurso o medio de defensa, conforme al análisis de costo -

beneficio que se realice, previa autorización de la persona titular de la Subdirección Jurídica

Contenciosa;

II. Llevar a cabo las conciliaciones de asuntos contenciosos en materia laboral;

III. Atender los juicios de amparo laboral, así como formular los informes previos y justificados

en dichos juicios;

IV. Ejercer los derechos, acciones, excepciones y defensas en los juicios en materia laboral;

V. Allanarse y transigir en los juicios en materia laboral, así como abstenerse de interponer los

recursos y formular promociones, cuando así convenga a los intereses de Pemex y, en su caso,

Empresas Filiales, previa autorización de la persona titular de la Subdirección Jurídica

Contenciosa;

VI. Proponer las estrategias y programas relacionados con la prevención y abatimiento de los

procedimientos judiciales y administrativos en materia laboral y su pasivo contingente, así como

ejecutar los mismos;

VII. Atender las consultas de carácter jurídico laboral;

VIII. Asesorar jurídicamente en la integración de las comisiones mixtas o grupos de trabajo que

se deriven del cumplimiento de las obligaciones patronales contenidas en el Contrato Colectivo

de Trabajo;

IX. Asesorar en la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y la revisión salarial, así como

revisar y sancionar los acuerdos y convenios de carácter jurídico laboral, así como aquellos

derivados de acuerdos sindicales y del propio Contrato Colectivo de Trabajo;

X. Coordinar con la Dirección de Administración y Servicios la revisión de las rescisiones

aplicables a trabajadores de nivel 41 y superiores;

XI. Llevar a cabo la defensa jurídica de las personas servidoras públicas de Pemex y, en su caso,

Empresas Filiales, cuando con motivo del desempeño de sus funciones queden sujetos a algún

procedimiento judicial o administrativo en materia laboral, salvo que la parte demandante sea

el propio Pemex y, en su caso, Empresas Filiales o alguna instancia fiscalizadora;

XII. Ejercer las acciones para convenir controversias en cualquier etapa del proceso laboral y

evitar el dictado de fallos que puedan derivar en resultados adversos a los intereses de Pemex

y, en su caso, Empresas Filiales, previo acuerdo con la persona titular de la Subdirección Jurídica

Contenciosa;

XIII. Solicitar a las áreas de Pemex la entrega de información y documentación necesarias para

la atención de los juicios o procedimientos, así como de requerimientos de autoridades o

instancias competentes, en los plazos que determine;

XIV. Intervenir en las acciones y suscribir los actos o instrumentos jurídicos para evitar la

instauración de procedimientos judiciales, arbitrales, administrativos y de controversias o el

dictado de resoluciones, laudos o sentencias adversos a los intereses d e Pemex y, en su caso,

Empresas Filiales;

XV. Revisar los proyectos de acuerdos de los asuntos que se sometan al Consejo de

Administración y a sus Comités, y elaborar o emitir la opinión jurídica cuando no sea

competencia o función de otra área de la Dirección Jurídica, en coordinación con la Subdirección

Jurídica de Asuntos Especiales, y

XVI. Las demás que determinen la persona titular de la Dirección Jurídica y la persona titular de

la Subdirección Jurídica Contenciosa.