Artículo 309 del Estatuto Orgánico de la Empresa Pública del Estado, Petróleos Mexicanos

Artículo 3 09. La Gerencia de Apoyo y Seguimiento al Control Interno en Empresas Filiales y

Normatividad tiene las funciones siguientes:

I. Diseñar y proponer las metodologías y herramientas aplicables para la implementación,

evaluación y mejora del Sistema de Control Interno en las Empresas Filiales;

II. Promover la incorporación de controles al interior de las Empresas Filiales;

III. Coordinar con las áreas competentes la elaboración y actualización de la metodología para

determinar el estado que guarda el Sistema de Control Interno en Pemex y Empresas Filiales,

así como llevar a cabo su difusión;

IV. Apoyar en el desarrollo de la planeación del ejercicio de validación y monitoreo del Sistema

de Control Interno en las Empresas Filiales;

V. Coordinar el ejercicio de validación y monitoreo en las Empresas Filiales, así como dar

seguimiento a la implementación del Sistema de Control Interno a través de las metodologías y

herramientas aplicables;

VI. Proponer a las Empresas Filiales la implementación de nuevos controles o el reforzamiento

de los existentes;

VII. Coordinar con las áreas competentes, la elaboración y actualización de los lineamientos del

Sistema de Control Interno, así como llevar a cabo su difusión;

VIII. Coordinar con las áreas competentes, la elaboración del proyecto de informe de evaluación

sobre el estado que guarda el Sistema de Control Interno en Pemex y, en su caso, Empresas

Filiales;

IX. Dar seguimiento a los programas de trabajo de control interno, así como asesorar en la

instrumentación o fortalecimiento de controles en atención a las observaciones de instancias

fiscalizadoras en las Empresas Filiales;

X. Coordinar con las áreas competentes la elaboración del informe consolidado del estado que

guarda el Sistema de Control Interno en las Empresas Filiales;

XI. Promover la cultura de control interno en las Empresas Filiales;

XII. Coordinar el diseño e instrumentación del programa de capacitación y desarrollo de

competencias en materia de Control Interno;

XIII. Atender y dar seguimiento a los asuntos transversales que le sean asignados;

XIV. Implementar acciones que atiendan los temas en materia de control interno que le sean

asignados;

XV. Proponer mecanismos para la atención de las debilidades de control interno, así como

coordinar la elaboración y atención de los programas de trabajo de control interno en Empresas

Filiales;

XVI. Asesorar en la aplicación de los lineamientos, metodologías y herramientas en materia de

control interno de las Empresas Filiales, y

XVII. Identificar y proponer las medidas de control, en la mitigación de los riesgos de proceso,

su evaluación y seguimiento de su cumplimiento en las Empresas Filiales.