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Estatuto Orgánico del Instituto Mexicano del Petróleo ESTATUTO Orgánico del Instituto Mexicano del Petróleo · Titulo II — De las Unidades Administrativas · Capitulo II — Facultades Específicas

Artículo 24 del Estatuto Orgánico del Instituto Mexicano del Petróleo ESTATUTO Orgánico del Instituto Mexicano del Petróleo

Ordenamiento: Estatuto Orgánico del Instituto Mexicano del Petróleo ESTATUTO Orgánico del Instituto Mexicano del Petróleo · Ámbito: Federal
Última reforma: —

Artículo 24.- La Dirección de Administración y Finanzas tendrá las siguientes facultades específicas:

I.        Administrar los recursos humanos, financieros y materiales, que requieran las unidades administrativas, así como la definición de las disposiciones para su uso y aplicación racional.

II.       Dirigir la gestión administrativa en materia de contratación, remuneración, estímulos al desempeño, promoción y retiro de personal.

III.      Dirigir las estrategias y acciones para mantener un ambiente laboral que propicie la equidad de género, la igualdad de oportunidades y la productividad del personal del IMP.

IV.      Dirigir las gestiones para el registro y validación de la estructura básica y ocupacional del Instituto, así como las modificaciones que procedan ante las dependencias o demás instancias competentes.

V.       Concertar las relaciones laborales de carácter individual y colectivo.

VI.      Dirigir la asignación, seguimiento y control del presupuesto institucional, de conformidad con las disposiciones aplicables en la materia y, en su caso, autorizar las adecuaciones por capítulo.

VII.     Dirigir la formalización de los créditos, disposiciones, amortizaciones y aportaciones para financiar al Instituto.

VIII.    Administrar los recursos destinados para la investigación científica, desarrollo tecnológico, innovación y escalamiento conforme a los instrumentos jurídicos que regulen estas materias.

IX.      Administrar, operar y dar seguimiento al Sistema Integral de Administración de la Seguridad, Salud Ocupacional y Protección Ambiental (SIASSOPA).

X.       Dirigir la prestación de los servicios de seguridad, salud en el trabajo, protección ambiental, social y cultural, conforme a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo y en el Sistema Integral de Administración de Seguridad, Salud Ocupacional y Protección Ambiental.

XI.      Realizar las funciones propias de la Unidad de Transparencia que establezca la normatividad en materia de transparencia, acceso a la información, protección de datos personales, rendición de cuentas y análogas, asimismo, coordinar las acciones al interior del Instituto para la publicación de obligaciones de transparencia y atención de las solicitudes de acceso a la información, datos personales y requerimientos de la autoridad correspondiente, conforme al ámbito de competencia de las unidades administrativas.

XII.     Sustanciar los procedimientos de suspensión, rescisión o terminación de los pedidos, contratos y convenios y suscribir todos los documentos inherentes, y

XIII.    Desempeñar las demás actividades que le delegue o instruya la Dirección General, dentro del marco de la legalidad aplicable en la esfera de su competencia.

Título III

Del Órgano de Vigilancia y del Control Interno

Capítulo Único

Fuente oficial: consultar publicación

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