Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de México
Artículo 17 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de México
Vigencia verificada: 11 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
Artículo 17.- Violencia Institucional: Son los actos u omisiones de las y los servidores
públicos de cualquier orden de gobierno, en los términos de las disposiciones establecidas en
la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México y en la Ley de Responsabilidades
Administrativas del Estado de México y Municipios y la normatividad municipal, que discriminen
o tengan como fin dilatar, obstaculizar o impedir el goce y ejercicio de los derechos humanos
de las niñas, adolescentes y mujeres, así como su acceso al disfrute de políticas públicas
destinadas a prevenir, atender, investigar, sancionar y erradicar los diferentes tipos de
violencia de género.
También constituirá Violencia Institucional cuando los órganos de procuración y administración
de justicia emitan resoluciones o que contengan prejuicios basados en el género, patrones
estereotipados de comportamiento o prácticas sociales y culturales fundadas en conceptos de
inferioridad de las mujeres o de subordinación a los hombres.
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- VIOLENCIA INSTITUCIONAL CONTRA LA MUJER. CUANDO SE RECLAMAN ACTOS U OMISIONES EN LOS PROCESOS JURISDICCIONALES DEL ORDEN FAMILIAR, DONDE AQUÉLLA SE ESTIMA CONFIGURADA, ES NECESARIO (XXVII.1o.3 C (10a.))
- PERSPECTIVA DE GÉNERO. EL ANÁLISIS DE LOS ASUNTOS EN LOS QUE EXISTA ALGUNA PRESUNCIÓN SOBRE LA EXISTENCIA DE CUALQUIER TIPO DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER, DEBE REALIZARSE BAJO (IV.2o.A.38 K (10a.))
- CENTROS PÚBLICOS DE INVESTIGACIÓN. DEBEN ADOPTAR MEDIDAS ACTIVAS Y POSITIVAS PARA COMBATIR ACTITUDES ESTEREOTIPADAS Y DISCRIMINATORIAS DERIVADAS DEL RECHAZO DE UNA ALUMNA CUANDO SU (I.2o.A.1 CS (10a.))
- VIOLENCIA POR RAZÓN DE GÉNERO. RELEVANCIA DE LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y LOS ELEMENTOS OBJETIVOS DE LA VÍCTIMA PARA EVIDENCIAR SU EXISTENCIA. (II.1o.A.36 K (11a.))
- VIOLENCIA DE GÉNERO Y DISCRIMINACIÓN. NO SE CONFIGURAN POR EL HECHO DE QUE LA PERSONA QUE FUE DESPEDIDA SEA MUJER, AUN CUANDO EL DESPIDO SEA INJUSTIFICADO, SIN QUE ELLO EXIMA AL TR (I.16o.T.9 L (10a.))
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