Artículo 91

Artículo 91.- La huelga es la suspensión temporal del trabajo como resultado de una

coalición de trabajadores, decretada en la forma y términos que esta Ley establece.

La huelga será procedente únicamente en los siguientes casos:

I.- Por falta de pago de salarios correspondientes a un mes de trabajo, salvo en

caso de fuerza mayor que calificará el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje;

II.- Porque la política del Estado o de los Municipios, acreditada debidamente, sea

contraria a los derechos fundamentales que esta Ley concede a los trabajadores,

previa comprobación y declaración fundada y motivada del Tribunal Estatal de

Conciliación y Arbitraje; y

III.- Por el desconocimiento oficial del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje o

porque el Estado o los Municipios pongan graves obstáculos para el ejercicio de

sus atribuciones.