Artículo 11 de la Ley Orgánica del Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal del Estado de Morelos

Artículo *11. - La persona titular de la Dirección General del Institut o será

nombrado por la Junta de Gobierno, durará en su cargo tres años, contados a

partir de la fecha de su designación, y podrá ser reelecto para un periodo más,

teniendo las siguientes atribuciones:

I. Ser representante legal del Instituto con amplias facu ltades de dominio,

administración, pleitos y cobranzas, y todas las demás que requieran poder o

cláusula especial conforme a la ley;

II. Dirigir técnica y administrativamente al Instituto;

III. Cumplir y vigilar que se lleven a cabo las disposiciones y acuerdos de la

Junta de Gobierno;

IV. Coordinar la formulación de un programa estatal para la capacitación

municipal;

V. Promover la coordinación interinstitucional para optimizar la operación de

los programas de capacitación a cargo de diferentes instancias federales y

estatales;

VI. Promover la participación de los municipios en el diseño y ejecución de sus

proyectos;

VII. Elaborar el Reglamento Interior del Instituto, los manuales de organización y

procedimientos, así como los demás instrumentos normativos internos que

deban regir al Instituto y someterlos a la consideración de la Junta de Gobierno

para su aprobación;

VIII. Nombrar y remover libremente a las personas servidoras públicas del

Instituto, asignándoles las remuneraciones correspondientes en los términos de

las disposiciones que para tal efecto apruebe la Junta de Gobierno;

IX. Dictar las normas generales y establecer los criterios y políticas que deben

orientar las actividades del Instituto a fin de cumplir con sus objetivos;

X. Elaborar los programas trimestral y anual de actividades ; los presupuestos

anuales de ingresos y egresos; los planes; proyectos e informes en los términos

que disponen esta Ley y su Reglamento Interior;

XI.- Otorgar y revocar poderes a personas físicas y morales para que a nombre

del Instituto ejerzan y defiendan los derechos de este;

XII. Definir las políticas para la gestión y obtención de recursos, así como para

su aplicación y recuperación;

XIII. Fomentar la cultura sobre la administración pública municipal;

XIV. Promover y firmar los acuerdos, contratos y c onvenios necesarios para la

organización y capacitación municipal;

XV. Coordinar la realización de investigaciones para el desarrollo regional y

municipal, y en su caso hacer las publicaciones correspondientes;

XVI. Realizar actividades de capacitación en recursos humanos en materia de

organización y formación;

XVII. Convocar a sesiones a través de la persona que ocupe la Secretaría

Técnica conforme a esta Ley y su Reglamento Interior;

VIII. Celebrar contratos y convenios necesarios para la realización de l os fines

del Instituto. La facultad para realizar actos de dominio, y para otorgar, endosar

y suscribir títulos de crédito, sólo podrá ejercerla por acuerdo expreso de la

Junta de Gobierno;

XIX. Delegar en las personas trabajadoras del Instituto el ejercic io de las

atribuciones que le sean conferidas en los términos autorizados por esta Ley, su

Reglamento Interior y la Junta de Gobierno;

XX. Atender los problemas de carácter administrativo y laboral del Instituto;

XXI. Elaborar el inventario de bienes y val ores del Instituto y mantenerlo

actualizado;

XXII. Vigilar el cumplimiento de los programas a cargo del organismo, así como

de la normatividad aplicable;

XXIII. Proveer lo necesario para que en el ámbito de su competencia se logre la

exacta observancia de los objetivos del Instituto; y

XXIV. Las demás que le confiere esta Ley, su Reglamento Interior; la Junta de

Gobierno y demás disposiciones legales aplicables.

NOTAS:

REFORMA VIGENTE.- Se reforma el párrafo inicial y las fracciones VIII, XI, XVII y XIX, por Artículo

Único del Decreto No. 530, publicado en el

Alcance, de fecha 2025/10/01. Vigencia: 2025/10/02. Antes decía: