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Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo.

Artículo 145 OCTAVUS de la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo.

Ordenamiento: Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo. · Ámbito: Hidalgo
Última reforma: 2026-08-27

Vigencia verificada: 12 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial

ARTÍCULO 145 OCTAVUS. La Instancia Municipal para el Desarrollo de las Mujeres tendrá las siguientes

atribuciones:

I. Fungir como órgano de consulta, capacitación y asesoría del Ayuntamiento, Presidencia Municipal,

dependencias de la administración pública municipal, organizaciones sociales y asociaciones civiles

y de empresas, en materia de igualdad de género, igualdad sustantiva entre mujeres y hombres,

implementación de la perspectiva de género y erradicación de la violencia contra las mujeres;

Fracción reformada, Alcance uno del P.O. 6 de agosto de 2025.

I BIS. Generar un sistema único de indicadores que permita evaluar el avance en la institucionalización de

acciones, programas y políticas municipales, así como su impacto y resultado en materia de igualdad

sustantiva entre mujeres y hombres y perspectiva de género;

Fracción adicionada, P.O. 10 de junio de 2024.

Fracción reformada, Alcance uno del P.O. 6 de agosto de 2025.

I TER. Elaborar protocolos para prevenir, atender y sancionar el acoso sexual , el acoso laboral, el

hostigamiento sexual y el hostigamiento laboral en la administración pública municipal; así como

implementar acciones afirmativas para promover ambientes libres de violencia.

Fracción adicionada, P.O. 10 de junio de 2024.

Fracción reformada, Alcance uno del P.O. 6 de agosto de 2025.

II. Promover y concertar acciones, apoyos y colaboraciones con los sectores social y privado, en la

coordinación de esfuerzos participativos en favor de una política de igualdad entre mujeres y

hombres;

II BIS. Fungir como Unidades Locales de Atención a mujeres, niñas, niños y adolescentes en situación de

violencia, aplicando los protocolos municipales que en la materia expida el Ayuntamiento y dirigiendo

el proceso de atención integral derivada de hechos de violencia basada en el género, a través de los

mecanismos de detección de casos, debiendo dar acompañamiento a las víctimas en cualquier

procedimiento para garantizar su acceso a la justicia;

Fracción adicionada, P.O. Alcance cuatro del 7 de junio de 2024.

II TER. Realizar acciones de difusión que promuevan los derechos de las mujeres para que sean

plenamente conocidos y ejercidos, incluidas publicaciones y contenidos editoriales que permitan

consolidar el proceso de institucionalización e implementación de la perspectiva de género;

Fracción adicionada, P.O. 10 de junio de 2024.

Numeración de la fracción reformada, Alcance uno del P.O. 6 de agosto de 2025.

Fuente oficial: consultar publicación

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Jurisprudencia y tesis sobre este artículo

Versiones anteriores de este artículo

Histórico legislativo: se muestra para consulta, no forma parte de la búsqueda del texto vigente.

Texto del artículo derogado (cambio detectado en la fuente oficial el 2026-07-24)

ARTÍCULO 145 OCTAVUS. La Instancia Municipal para el Desarrollo de las Mujeres tendrá las siguientes

atribuciones:

I. Fungir como órgano de consulta, capacitación y asesoría del Ayuntamiento, Presidencia Municipal,

dependencias de la administración pública municipal, organizaciones sociales y asociaciones civiles

y de empresas, en materia de igualdad de género, igualdad sustantiva entre mujeres y hombres,

implementación de la perspectiva de género y erradicación de la violencia contra las mujeres;

Fracción reformada, Alcance uno del P.O. 6 de agosto de 2025.

I BIS. Generar un sistema único de indicadores que permita evaluar el avance en la institucionalización de

acciones, programas y políticas municipales, así como su impacto y resultado en materia de igualdad

sustantiva entre mujeres y hombres y perspectiva de género;

Fracción adicionada, P.O. 10 de junio de 2024.

Fracción reformada, Alcance uno del P.O. 6 de agosto de 2025.

I TER. Elaborar protocolos para prevenir, atender y sancionar el acoso sexual , el acoso laboral, el

hostigamiento sexual y el hostigamiento laboral en la administración pública municipal; así como

implementar acciones afirmativas para promover ambientes libres de violencia.

Fracción adicionada, P.O. 10 de junio de 2024.

Fracción reformada, Alcance uno del P.O. 6 de agosto de 2025.

II. Promover y concertar acciones, apoyos y colaboraciones con los sectores social y privado, en la

coordinación de esfuerzos participativos en favor de una política de igualdad entre mujeres y

hombres;

II BIS. Fungir como Unidades Locales de Atención a mujeres, niñas, niños y adolescentes en situación de

violencia, aplicando los protocolos municipales que en la materia expida el Ayuntamiento y dirigiendo

el proceso de atención integral derivada de hechos de violencia basada en el género, a través de los

mecanismos de detección de casos, debiendo dar acompañamiento a las víctimas en cualquier

procedimiento para garantizar su acceso a la justicia;

Fracción adicionada, P.O. Alcance cuatro del 7 de junio de 2024.

II TER. Realizar acciones de difusión que promuevan los derechos de las mujeres para que sean

plenamente conocidos y ejercidos, incluidas publicaciones y contenidos editoriales que permitan

consolidar el proceso de institucionalización e implementación de la perspectiva de género;

Fracción adicionada, P.O. 10 de junio de 2024.

Numeración de la fracción reformada, Alcance uno del P.O. 6 de agosto de 2025.

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