Artículo 25

Artículo 25. - En el Ámbito Económico, el Programa para la Igualdad deberá

contemplar enunciativamente lo siguiente:

I.- Asegurarse de que las políticas y las prácticas de trabajo estén exentas de

cualquier discriminación;

II.- Incentivar la implementación de una contratación, promoción y protección del

empleo, garantizando la Igualdad Sustantiva entre mujeres y hombres, y en una

idéntica remuneración por trabajo de igual valor;

III.- Garantizar el derecho a un trabajo productivo, ejercido en condiciones de

Igualdad Sustantiva y Respeto a la Dignidad Humana, incorporando medidas

dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral, entre mujeres y hombres,

en el acceso al empleo, en la formación, promoción y condiciones de trabajo;

(REFORMADA, P.O. 13 DE MAYO DE 2024)

IV.- Fijar condiciones de trabajo que prevengan, atiendan, sancionen y erradiquen

el acoso y hostigamiento sexuales;

(REFORMADA [N. DE E. ADICIONADA], P.O. 13 DE MAYO DE 2024)

V.- Garantizar el acceso a mecanismos y herramientas que favorezcan la creación

y mantenimiento de negocios, en condiciones de igualdad para mujeres y hombres;

y

(ADICIONADA [N. DE E. REFORMADA], P.O. 13 DE MAYO DE 2024)

VI.- Las demás que la Ley y otros ordenamientos aplicables confieren.

CAPÍTULO VIII

ÁMBITO POLÍTICO

(REFORMADO, P.O. 21 DE MARZO DE 2022)