Artículo 74 del Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos
Vigencia verificada: 9 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
ARTÍCULO 74.- Se aplicará suspensión en el sueldo y funciones a los trabajadores
que se ubiquen en los supuestos siguientes:
I.- Cuando el trabajador hubiese sido amonestado tres veces por escrito en un
año, se sancionará con tres días hábiles;
II.- Cuando acumule cuatro faltas injustificadas en un trimestre, se sancionará
con tres días hábiles;
III.- Si en el mismo período a que se refieren las fracciones anteriores el
trabajador reincidiera, la sanción será hasta de cinco días hábiles a juicio del Jefe
de la Unidad Administrativa correspondiente, y
IV.- Si incurriera en las conductas previstas en las fracciones VI, XII, XIV, XVIII
del artículo 54, al dejar de cumplir sus obligaciones o incurriera en los hechos
prohibidos establecidos en el artículo 55 fracciones I, III, V, VIII, IX, X, XII, XIII,
XVII, XVIII, XIX, XX, XXII, XXV, XXVI, XXVII, XXVIII, XXIX, XXX, XXXIV, XXXV y
Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos (ICATMOR)
XXXVI ambos de las presentes Condiciones Generales, se sancionará hasta con
ocho días de suspensión.
La suspensión del trabajador prevista en este artículo se podrá aplicar en forma
continua o discontinua, contando como plazo máximo para hacer efectiva la sanción
un término de treinta días contados a partir de la fecha en que se termine la
investigación o que se conozcan las causas de suspensión por la Dependencia
correspondiente. En todos los casos de aplicación de medidas disciplinarias, se
comunicará por escrito al trabajador.
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- ESTATUTO JURIDICO DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO. PREVALECE SOBRE LOS REGLAMENTOS DE CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. (s/clave)
- CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. SON APLICABLES A TODOS LOS TRABAJADORES DE BASE DE LA DEPENDENCIA DE QUE SE TRATE, INDEPENDIENTEMENTE DE QUE SE ENCUENTREN AFILIADOS O NO AL SINDI (PC.I.L. J/40 L (10a.))
- TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. REGLAMENTO DE CONDICIONES DE TRABAJO EXPEDIDO EN USO DE LA FACULTAD REGLAMENTARIA DEL ARTICULO 89 FRACCION I CONSTITUCIONAL. (s/clave)
- PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN DE REINSTALACIÓN O INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE MORELOS O DEL TRIBUNAL ESTATAL ELECTO (PC.XVIII.L. J/2 L (10a.))
- LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO DE MORELOS. EL ESTUDIO DE SU INCONSTITUCIONALIDAD DEBE HACERSE CONFORME A LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y NO CON BASE E (XVIII.4o.5 L (9a.))
Versiones anteriores de este artículo
Histórico legislativo: se muestra para consulta, no forma parte de la búsqueda del texto vigente.
Texto anterior a la reforma (cambio detectado en la fuente oficial el 2026-11-02)
ARTÍCULO 74. - Se aplicará suspensión en el sueldo y funciones a los
trabajadores que se ubiquen en los supuestos siguientes:
I.- Cuando el trabajador hubiese sido amonestado tres veces por escrito en un
año, se sancionará con tres días hábiles;
II.- Cuando acumule cuatro faltas injustificadas en un trimestre, se sancionará
con tres días hábiles;
III.- Si en el mismo período a que se refieren las fracciones anteriores el
trabajador reincidiera, la sanción será hasta de cinco días hábiles a juicio del
Jefe de la Unidad Administrativa correspondiente, y
IV.- Si incurriera en las conductas previstas en las fracciones VI, XII, XIV, XVIII
del artículo 54, al dejar de cumplir sus obligaciones o incurriera en los hechos
prohibidos establecidos en el artículo 55 fracciones I, III, V, VIII, IX, X, XII, XIII,
XVII, XVIII, XIX, XX, XXII, XXV, XXVI, XXVII, XXVIII, XXIX, XXX, XXXIV, XXXV
y XXXVI ambos de las presentes Condiciones Generales, se sancionará hasta
con ocho días de suspensión.
La suspensión del trabajador prevista en este artículo se podrá aplicar en forma
continúa o discontinua, contando como plazo máximo para hacer efectiva la
sanción un término de treinta días contados a partir de la fecha en que se termine
la investigación o que se conozcan las causas de suspensión por la Dependencia
correspondiente. En todos los casos de aplicación de medidas disciplinarias, se
comunicará por escrito al trabajador.
T R A N S I T O R I O S
ARTÍCULO ÚNICO.- El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de
su publicación en el
Dado en la Ciudad de Cuernavaca, Capital del Estado de Morelos, a los 14 días
del mes julio del año Dos Mil.
LA JUNTA DIRECTIVA
DR. CARLOS JAVIER MARTÍNEZ LEÓN
SECRETARIO DE BIENESTAR SOCIAL
PRESIDENTE DE LA JUNTA
ING. JUAN ARTEAGA GARCÍA
ENCARGADO DEL DESPACHO DE LA
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN
ING. FERNANDO VÁZQUEZ DORANTES
COORDINADOR DE INSTITUTOS DESCENTRALIZADOS DE CAPACITACIÓN
DE LA D.G.C.F.T.
DR. EVERARDO HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ
REPRESENTANTE DE LA S.E.P. EN EL ESTADO
ING. MARCELO M. NÁJERA ROMÁN
SECRETARIO TÉCNICO
ING. RAÚL VALENZUELA CISNEROS
REPRESENTANTE DEL SECTOR PRODUCTIVO
SR. FROYLÁN FRANCO HUERTA
REPRESENTANTE DEL SECTOR PRODUCTIVO
RÚBRICAS
Texto anterior a la reforma (cambio detectado en la fuente oficial el 2026-07-24)
ARTÍCULO 74. - Se aplicará suspensión en el sueldo y funciones a los
trabajadores que se ubiquen en los supuestos siguientes:
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