Reglamento General para los Centros de Asistencia Social y Establecimientos Asistenciales Habilitados… · Titulo CUARTO — De los Derechos y Obligaciones del Personal, Visitantes y Junta · Capitulo PRIMERO — Artículo 22. El Personal y los Visitantes en ninguna circunstancia impondrán
Artículo 23 del Reglamento General para los Centros de Asistencia Social y Establecimientos Asistenciales Habilitados del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia
Vigencia verificada: 11 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
Artículo 23. El Personal de los CASo Establecimientos Asistenciales, en el ámbito
de sus respectivas competencias y en lo que le resulte aplicable, tendrá las
siguientes obligaciones:
I. Conocer la normatividad internacional, nacional e interna relativa a NNA, para
lo cual deberán ilustrarse en el Modelo de Atención que se encuentra anexo
al presente, así como tomar las capacitaciones periódicas referidas en el
presente Reglamento;
II. Por lo menos, deberá tomar dos veces al año, un curso de actualización sobre
derechos de NNA, con perspectiva de derechos humanos, particularmente
con enfoque en derechos de la niñez;
III. Implementar acciones de fortalecimiento familiar y desarrollo de capacidades
de autonomía, para disminuir el tiempo de separación de la Población Asistida
con sus familiares;
IV. En el caso del Personal con funciones inherentes, mantener vigilancia
permanente sobre la integridad física, emocional y sexual de la Población
Asistida, debiendo hacer del conocimiento a la o el Titular del Centro, o en su
caso, de las autoridades competentes, cualquier situación que altere el orden,
ponga en riesgo la integridad de la Población Asistida, o se trate de conducta
que la ley considera como delito en tratándose de justicia para adolescentes;
V. Favorecer un ambiente grato, de escucha y libertad de expresión respetuosa
para las y los NNA;
VI. Coadyuvar a mantener el orden y seguimiento de las acciones establecidas en
cada Plan de Intervención Individualizado de la Población Asistida en los CAS
o Establecimientos Asistenciales;
VII. Proporcionar información relativa a las actividades que desempeñan en su
área de adscripción de CASo Establecimientos Asistenciales, rindiendo los
informes que el presente Reglamento determine, así como aquellos que a
solicitud del superior jerárquico sean necesarios para beneficiar el desarrollo
integral de la Población Asistida;
VIII. Considerar en todo momento la edad, desarrollo evolutivo, cognitivo y
madurez de cada NNA, para el cumplimiento de su Plan de Intervención
Individualizado;
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IX. Brindar un trato respetuoso, justo, equitativo, humano y exento de cualquier
coacción física o psicológica, abstenerse de utilizar diminutivos, adjetivos
calificativos, apodos o pseudónimos que impliquen una discriminación;
X. Realizar las funciones que le sean designadas, en atención a sus competencias
profesionales y laborales, según sea el caso, aplicando sus conocimientos y
experiencia en beneficio de la Población Asistida, evitando realizar conductas
que ponga en riesgo su integridad;
XI. Guardar en todo momento el secreto profesional, institucional y salvaguardar
la confidencialidad de los datos personales en posesión de entes obligados,
todo ello conforme a la normatividad aplicable en materia de transparencia y
protección de datos personales y otras aplicables, por lo que se abstendrán de
difundir asuntos relacionados con la organización y funcionamiento de los
CASo Establecimientos Asistenciales, así como de los relacionados con la
Población Asistida;
XII. Mantener en todo momento un clima de respeto entre compañeros y
compañeras, absteniéndose de agresiones de cualquier tipo;
XIII. Informar a las autoridades competentes al interior del CAS Ο
Establecimientos Asistenciales, así como a los superiores jerárquicos del
SNDIF, todo lo relativo a la vigilancia, supervisión y protección de los
derechos de niñas, niños y adolescentes, así como aquellas situaciones
extraordinarias que ameriten su conocimiento inmediato y urgente, ello de
conformidad con lo establecido en el Reglamento y demás legislación
aplicable;
XIV. Dar aviso de inmediato a la o el Titular del Centro o Establecimientos
Asistenciales o superior jerárquico, en caso de detectar alguna situación de
riesgo o vulnerabilidad de las NNA; y
XV. Conservar las instalaciones, mobiliario limpio y en adecuadas condiciones a
fin de garantizar un ambiente sano y adecuado para la Población Asistida.
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- INSTITUCIONES ASISTENCIALES QUE TIENEN BAJO SU GUARDA, CUSTODIA O AMBAS A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES EN EL ESTADO DE NUEVO LEÓN. EL ARTÍCULO TERCERO TRANSITORIO DE LA LEY RELATIVA (IV.2o.A.48 A (10a.))
- HIGIENE DEL TRABAJO, REGLAMENTO DE. INTERVENCION DE LAS SECRETARIAS DEL TRABAJO Y DE SALUBRIDAD Y ASISTENCIA. (s/clave)
- INSTITUCIONES ASISTENCIALES QUE TIENEN BAJO SU GUARDA, CUSTODIA O AMBAS A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES EN EL ESTADO DE NUEVO LEÓN. EL ARTÍCULO TERCERO TRANSITORIO DE LA LEY RELATIVA (IV.2o.A.49 A (10a.))
- INSTITUCIONES ASISTENCIALES QUE TIENEN BAJO SU GUARDA, CUSTODIA O AMBAS A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES EN EL ESTADO DE NUEVO LEÓN. LA MEDIDA ESTABLECIDA EN EL ARTÍCULO TERCERO TRANS (IV.2o.A.47 A (10a.))
- RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS. LA CONFIGURA CUALQUIER ACTO DE VIOLENCIA EJERCIDO CONTRA LAS PERSONAS MENORES DE EDAD A SU CARGO, POR LEVE QUE SEA. (I.20o.A.27 A (11a.))
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