Artículo 19 del Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo del Poder Ejecutivo Estatal (Morelos)

Artículo *19. A la persona Titular de la Dirección General de Inspección del Trabajo

le corresponden las siguientes atribuciones específicas:

I. Vigilar, en el ámbito de su competencia, el cumplimiento de las normas de

trabajo contenidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,

en los tratados o convenios internacionales celebrados conforme a la misma, en

la Ley Federal del Trabajo y en sus reglamentos, convenios, acuerdos y contratos

de trabajo, así́ como en todas aquellas disposiciones dictadas por la Secretaría

en ejercicio de sus facultades, y solicitar por escrito, a las personas empleadoras,

trabajadoras e integrantes de las comisiones mixtas que la Ley contempla, se le

envíe la información y documentación necesaria para vigilar dicho cumplimiento

y en auxilio de las autoridades federales, verificar el cumplimiento de las normas

oficiales mexicanas relativas a la segurid ad, salud y medio ambiente de trabajo,

lo que se realizar á directamente o mediante los organismos de certificación,

laboratorios de prueba y unidades de verificación debidamente acreditados y

aprobados;

II. Facilitar información técnica y asesorar a las personas trabajadoras ya las

empleadoras sobre la manera más efectiva de cumplir las normas de trabajo, de

previsión social y las contractuales de carácter laboral;

III. Vigilar y asesorar a las personas empleadoras, a fin de que contribuyan al

fomento de las actividades educativas, culturales y deportivas entre las personas

trabajadoras a su cargo y proporcionen a éstas los equipos y útiles

indispensables para el desarrollo de tales actividades;

IV. Programar, ordenar y practicar las inspecciones iniciales, periódicas, de

comprobación, extraordinarias y de todo tipo en materia laboral, en los centros

de trabajo de su competencia, para verificar el cumplimiento de la normativa

laboral, así́ como las visitas de supervisión a los hechos asentados por los

inspectores del trabajo en las actas de inspección conforme lo señale el

Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo para el Estado de Morelos;

V. Instaurar, sustanciar y resolver el procedimiento administrativo para la

aplicación de sanciones a las personas empleadoras y del cumplimiento de las

normas de trabajo, de previsión social, contractuales de carácter laboral y las

normas oficiales mexica nas, así como las de los tratados y convenios

internacionales en materia laboral ratificados por el Estado mexicano, dentro del

ámbito de competencia local, en términos del apartado A, fracción XXXI, del

artículo 123, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;

VI. Supervisar la aplicación correcta del sistema aleatorio de selección de

inspectores y empresas que habrán de inspeccionarse, excepto aquellas que

requieran un grado de especialización o a solicitud de parte interesada, causas

extraordinarias o que, por el nivel de riesgo o peligro inminente de los centros de

trabajo, se considere necesaria la inspección;

VII. Realizar estudios, investigaciones y acopio de datos que le soliciten las

autoridades y los que juzgue convenientes para procurar la armonía entre las

personas trabajadoras y empleadoras;

VIII. Certificar por medio de los inspectores locales del trabajo, los padrones

relacionados con las elecciones de representantes obrero -patronales ante la

Junta Local, y sus Juntas Especiales y de otras elecciones que requieran de esa

formalidad;

IX. Asesorar y vigilar el desempeño de las comisiones de seguridad e higiene

integradas en los centros de trabajo;

X. Practicar, por sí o a petición de las unidades administrativas, a través de su

personal, las diligencias de notificación derivadas de las inspecciones y de la

aplicación de sanciones por violaciones a la legislación laboral, las relacionadas

con los trámites correspondientes al registro de las asociaciones de personas

trabajadoras y empleadoras, u otras que determine la Persona Titular de la

Secretaría;

XI. Realizar las investigaciones y, en su caso, imponer a los inspectores locales

del trabajo las amonestaciones y suspensión hasta por tres meses, previstas en

el artículo 548, de la Ley Federal del Trabajo por las responsabilidades a que se

refiere el artículo 547 y por las faltas previstas en el artículo 544, de la misma Ley

y demás disposiciones aplicables. En caso de que la sanción aplicable sea la

destitución, dará cuenta a la Persona Titular de la Secretaría para su ejecución e

informará a la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno para los efectos a que

haya lugar;

XII. Remitir a la autoridad correspondiente y competente, para los efectos legales

procedentes, las actuaciones de las que se desprendan presuntas violaciones a

la legislación laboral;

XIII. Intercambiar información con las unidades administrativas y recibir de las

mismas el apoyo que permita la programación y adecuado desarrollo de las

facultades en materia de inspección;

XIV. Diseñar los programas anuales de capacitación especializada en materia de

inspección laboral, en coordinación con la UEFA; y,

XV. Evaluar y medir el desempeño en materia de inspección laboral, con objeto

de elevar los niveles de calidad, así como diseñar y elaborar los formatos de los

formularios, exámenes o requerimientos análogos que deberán aplicarse en los

centros de trabajo para constatar el cumplimiento de la normativa, en el entendido

de que la información proporcionada por dichos medios, podrá́ ser verificada a

través de una inspección.

NOTAS:

REFORMA VIGENTE.- Reformada la fracción XI por ARTÍCULO PRIMERO dispositivo del Decreto

por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones del Reglamento interior de la

Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo del Poder Ejecutivo Estatal , publicado en el

Periódico Oficial “Tierra y Libertad”, número 6572 Extraordinaria, de fecha 2026/06/23. Vigencia:

2026/06/24.