Artículo 44

ARTÍCULO 44. La Coordinación de Recursos Humanos está a cargo de un Coordinador, quien tiene las

facultades siguientes:

1.

Conducir las relaciones laborales, determinar la conclusión de las mismas, así como

intervenir en las cuestiones que sobre la materia se presenten, conforme a las disposiciones

jurídicas aplicables, con la participación de los titulares de las unidades administrativas

correspondientes;

II.

Vigilar la adecuada aplicación de las Condiciones Generales de Trabajo, del Reglamento de

Escalafón, de la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles, de la Ley Federal de

los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado "B" del Artículo 123

Constitucional y demás disposiciones jurídicas aplicables;

III.

Integrar, controlar y verificar la permanente actualización y correcta clasificación y archivo

de los expedientes de los servidores públicos de la Secretaría, prestadores de servicios

profesionales y de los miembros del Servicio Exterior Mexicano;

IV.

Intervenir ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

en lo relativo a las prestaciones y movimientos de afiliación que correspondan al personal

de la Secretaría;

V.

Coordinar y promover los programas de servicio social y prácticas profesionales de

estudiantes de los niveles medio superior y superior para las unidades administrativas y

órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría; los servicios asistenciales,

culturales, deportivos, educativos y de capacitación, y demás servicios sociales que ofrezca

la Secretaría a su personal, así como aquellos programas coordinados por diversas

dependencias o entidades de la Administración Pública Federal en los temas referidos;

VI.

Administrar, en coordinación con la Secretaría de Educación Pública, las actividades del

Centro de Desarrollo Infantil "Rosario Castellanos" y de la Escuela primaria "José

Gorostiza";

VII.

Organizar y realizar programas de capacitación para el personal de la Secretaría; así como

evaluar los resultados de dichos programas;

VIII.

Expedir copias certificadas de los documentos y constancias materia de su competencia

que obren en los archivos de las áreas a su cargo, y

IX.

Ejercer las demás facultades que las disposiciones jurídicas confieran a la Dirección

General del Servicio Exterior y de Recursos Humanos, que sean afines a las señaladas en

las fracciones anteriores, así como realizar las funciones que le encomiende su superior

jerárquico.