Reglamento Interior del Instituto Morelense de Procesos Electorales y Participación Ciudadana
Artículo 52 del Reglamento Interior del Instituto Morelense de Procesos Electorales y Participación Ciudadana (Morelos)
Vigencia verificada: 9 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
Artículo 52. Son causas justificadas de terminación de los efectos del
nombramiento o relación laboral, sin responsabilidad para el Instituto Morelense
las siguientes:
I. La renuncia voluntaria o abandono del Servidor Público;
II. Por la conclusión del término o de la obra para el que fue contratado el
servidor público o expedido el nombramiento;
III. Por incapacidad permanente del servidor público, física o mental, que le
impida el desempeño de sus labores, en cuyo caso se procederá a otorgarle la
pensión que corresponda en términos Ley;
IV. Por falta de probidad y honradez del servidor público, porque incurra en
actos de violencia, amagos, injurias o malos tratos contra sus jefes,
compañeros o contra los familiares de uno y otros, ya sea dentro o fuera de las
horas de servicio;
V. Cuando sin causa justificada faltare a la prestación del servicio por cuatro o
más días en un período de treinta días naturales;
VI. Por destruir intencionalmente edificios, o bras, maquinaria, instrumentos,
materias primas y demás objetos relacionados con el servicio que presta o
utilizarlos indebidamente en su beneficio o en beneficio de otro;
VII. Por cometer actos inmorales o ingerir bebidas alcohólicas durante el trabajo
o en el interior del Instituto Morelense;
VIII. Por revelar los asuntos secretos, reservados o información privilegiada de
que tuviere conocimiento con motivo del servicio que presta;
IX. Por comprometer con su imprudencia, descuido o negligencia, la seguridad
del Instituto Morelense o de las personas que allí se encuentren;
X. Por no obedecer sistemática e injustificadamente las órdenes que reciba de
sus superiores con motivo del servicio que presta;
XI. Por acudir a prestar sus servicios en estado de embriaguez o bajo la
influencia de algún psicotrópico o enervante;
XII. Por falta comprobada de cumplimiento al servicio;
XIII. Por prisión que sea resultado de una sentencia ejecutoriada;
XIV. Por pérdida de la confianza; y
XV. Las que señalen otros ordenamientos jurídicos aplicables.
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. CESE DEL QUE OCUPA UN PUESTO DE CONFIANZA, CON LICENCIA EN UNO DE BASE, POR FALTAS DE PROBIDAD Y HONRADEZ.- (526)
- EMPLEADOS PUBLICOS, CONDICION JURIDICA DE LOS. (s/clave)
- TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. CESE DEL QUE OCUPA UN PUESTO DE CONFIANZA, CON LICENCIA EN UNO DE BASE, POR FALTAS DE PROBIDAD Y HONRADEZ. (s/clave)
- FUNCIONES PUBLICAS, CONDICIONES PARA DESEMPEÑARLAS. (s/clave)
- TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. PROCEDENCIA DE LA VÍA LABORAL PARA DEMANDAR LA TERMINACIÓN DEL NOMBRAMIENTO DE UN EMPLEADO EN LA PLAZA DE BASE RESERVADA, POR HECHOS TAMBIÉN SA (I.12o.T.10 L)
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