TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. CESE DEL QUE OCUPA UN PUESTO DE CONFIANZA, CON LICENCIA EN UNO DE BASE, POR FALTAS DE PROBIDAD Y HONRADEZ.

Si un empleado público incurre en alguna de las causas de cese previstas por el artículo 44, fracción V, del estatuto jurídico, al estar desempeñando un puesto de confianza, al cual fue promovido con licencia de su puesto de base, si la dicha causa atañe a su modo de ser, como cuando se trata de faltas de probidad y honradez, y no solamente particularidades especiales del puesto que desempeña, el Estado puede hacer valer en su contra la acción de determinación de los efectos de su nombramiento de base, pues resultaría absurdo que después de cometida una falta grave, el Estado estuviera obligado a readmitir al empleado en su puesto de base, si el mismo ha evidenciado que su proceder es nocivo para la administración pública; por tanto, no puede considerarse que haya doble sanción, esto es, dos despidos, ya que solamente existe un contrato de trabajo entre el Estado y el trabajador.