TRABAJADORES DE CONFIANZA. TIENEN TAL CARÁCTER LOS QUE ADMINISTRAN FONDOS PARA LAS OPERACIONES DIARIAS DE LA OFICINA A SU CARGO.

El artículo 9o. de la Ley Federal del Trabajo establece: "La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.-Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.". En esa tesitura, cuando las funciones de un trabajador consisten en la administración de fondos para las operaciones diarias de la oficina a su cargo, se ubican dentro del aludido numeral; y, por ende, debe ser considerado como un trabajador de confianza.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.