ACTA ADMINISTRATIVA. SU VALOR PROBATORIO SÓLO AFECTA AL PATRÓN, SI ES OFRECIDA COMO PRUEBA EN JUICIO SIN LAS CONSTANCIAS QUE EL TRABAJADOR EXHIBIÓ EN SU DESCARGO DURANTE LA INVESTIGACIÓN QUE SE LE PRACTICÓ.

Si durante la etapa probatoria del juicio laboral el patrón exhibe como prueba de su parte el acta administrativa que le levantó al trabajador, sin acompañar todos los anexos que la componen, entendiéndose por éstos aquellos documentos que fueron exhibidos durante su levantamiento, si el resultado de la valoración de dicha acta fuera desfavorable, ello sólo puede perjudicar a su oferente que, con su exhibición, pretende acreditar que la terminación de la relación laboral fue legal, pero no al trabajador que, durante la investigación, cumplió con la obligación de exhibir los elementos de convicción necesarios para justificar cuáles fueron los motivos de su incumplimiento laboral o, en su caso, de la inasistencia a su centro de trabajo.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.