TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. SÓLO PUEDEN SER SUSPENDIDOS O CESADOS POR CAUSA JUSTIFICADA, INCLUSO AQUELLOS QUE NO CUMPLEN LOS REQUISITOS QUE LA LEY ESTABLECE PARA CONSIDERARLOS COMO INAMOVIBLES.

El hecho de que un trabajador no haya adquirido el carácter de inamovible, por no haber cubierto el mínimo de seis meses de servicios prestados que establece el artículo 6o. de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, no lo priva del derecho que establecen los artículos 123, apartado B, fracción IX, constitucional y 46, primer párrafo, de la ley de la materia, en el sentido de que "Los trabajadores sólo podrán ser suspendidos o cesados por causa justificada en los términos que fije la ley.". En consecuencia, independientemente de la antigüedad laboral, para que un trabajador burocrático sea cesado debe mediar una justa causa.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.