INCENTIVO POR PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA DE LOS TRABAJADORES DE LA COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD. NO FORMA PARTE DEL SALARIO PARA CUANTIFICAR LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD Y LA PENSIÓN JUBILATORIA.

De acuerdo con la cláusula 30 del contrato colectivo de trabajo vigente para el bienio 2006-2008, suscrito entre la Comisión Federal de Electricidad y su sindicato, esa empresa no está obligada a incluir en el salario base de cuantificación de la prima de antigüedad y de la pensión jubilatoria el concepto de incentivo por puntualidad y asistencia; ya que dicha cláusula precisa, que "salario" es la retribución que la comisión paga a sus trabajadores por su trabajo, y que el "salario diario" se constituye por las cantidades expresadas en los tabuladores anexos al propio contrato y el importe de los niveles que por su desempeño hayan obtenido (salario tabulado), más los siguientes: a) fondo de ahorro; b) ayuda de renta de casa; c) tiempo extra constante; d) compensación por jornada nocturna; e) servicio eléctrico; f) prima por trabajo dominical cuando se laboren un mínimo de 27 domingos al año; g) porcentaje adicional al pago de vacaciones; h) aguinaldo anual; i) cuota de transporte; j) cuota de arrastre para el personal que la reciba en forma permanente; k) ayuda de despensa; l) fondo de previsión; y, m) percepciones que diaria y ordinariamente recibe el trabajador por su trabajo. Asimismo, para el pago de indemnizaciones y compensaciones por riesgos de trabajo y no profesionales, gastos de sepelio, pensiones jubilatorias, separaciones por cualquier causa y reajustes, el salario se integra por los mencionados conceptos, lo que implica que para integrar la cuantía básica para determinar la prima de antigüedad y la pensión jubilatoria solamente deben incluirse aquéllos, sin que se contemple el referido concepto de "incentivo por puntualidad y asistencia".

NOVENO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.