DESPIDO INJUSTIFICADO; NO LO CONSTITUYE EL HECHO DE PONER DEL CONOCIMIENTO A LAS AUTORIDADES PENALES, ALGUN ACTO POSIBLEMENTE CONSTITUTIVO DE CONDUCTAS PUNIBLES.

Las cuestiones relativas a la administración de las empresas, son de observancia por parte de sus empleados, según lo regula el título cuarto, capítulo II de la Ley Federal del Trabajo y en el artículo 134 se establecen los aspectos del poder de mando, correlativo al deber de obediencia, como constitutivos de la subordinación prevaleciente en las relaciones o vínculos del trabajo, conforme a la cual, las empresas o patrones, válidamente pueden realizar actos administrativos o contables internos, sin constituir esa conducta una amenaza y, la consecuente separación propiamente dicha; así pues, las cuestiones vinculadas con poner del conocimiento a las autoridades penales, algún acto posiblemente constitutivo de conductas punibles, no puede equipararse a una amenaza, ni al despido injustificado, cuando más que su ejercicio se limita al cumplimiento de un deber, informando a la representación social ese acto, cuya calificación y trámite, a ella compete, como órgano exclusivo para el ejercicio de las acciones penales.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.