HUELGA. TERCERO EXTRAÑO A JUICIO.
El trámite de que se trata constituye la suspensión temporal de las actividades, llevada a cabo por una coalición de trabajadores, cuyo ejercicio les permite alcanzar mejores condiciones, prestaciones y salarios, dirigiéndose las pretensiones directamente al patrón o los patrones acorde al objeto que persigue dicho movimiento, como se desprende de lo estatuido en los numerales 440 y 450, del código obrero, lo que implica que el recurrente no podía ser parte al carecer de esas calidades; y siendo ajeno a ese conflicto, tampoco le causa agravio personal y directo y, por tanto, no le asiste la prerrogativa para intervenir, aun cuando se haya ostentado como tercero extraño a juicio.
QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/204517-2898010f/huelga-tercero-extrano-a-juicio · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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