HUELGA, PROCEDIMIENTO DE. LA RESOLUCION CON QUE CONCLUYE ES UN ACTO IMPUGNABLE EN AMPARO INDIRECTO.

El procedimiento de huelga a que se refiere el Capítulo XX de la Ley Federal del Trabajo, no tiene como finalidad la resolución del fondo de los conflictos de esa naturaleza, sino únicamente la de calificar la legalidad de la suspensión del trabajo, mediante la comprobación del cumplimiento de los requisitos previos para que se inicie. Por ello, la determinación con que concluye, debe impugnarse en la vía indirecta, pues no es una sentencia definitiva que se ocupe de dirimir el fondo del conflicto ni de poner fin a un juicio.

CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.