PREFERENCIA, RESPONSABILIDAD SINDICAL POR VIOLACION AL DERECHO DE COMPUTO.

Como es al sindicato, cuando existe cláusula contractual respectiva, a quien le corresponde proponer ante la empresa al trabajador que ha obtenido en un laudo el reconocimiento a su derecho preferente para ocupar una plaza, los daños y perjuicios que corren a cargo de éste, deben computarse hasta la fecha en que se le otorgue materialmente el puesto al trabajador.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.