LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ESTABLECE EL MINIMO DE DERECHOS QUE CORRESPONDE A LOS TRABAJADORES.
En términos de lo dispuesto por el artículo tercero transitorio de la Ley Federal del Trabajo, esta legislación instituye el mínimo de derechos, beneficios o prerrogativas que debe obtener todo trabajador por la prestación de sus servicios; y así priva de efectos a los contratos de trabajo individuales o colectivos, que establezcan derechos inferiores a los que la misma concede, y no sólo, sino que ordena que se apliquen aquellos contratos o convenios que contengan prestaciones superiores a las legales, en favor de trabajadores.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/216675-cda6ed4b/ley-federal-del-trabajo-establece-el-minimo-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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