HORAS EXTRAS. EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO NO ES LA PRUEBA IDONEA PARA ACREDITAR QUE EL TRABAJADOR NO LAS LABORO.

Clave: — · Registro digital (IUS): 218192 · Tipo: Tesis aislada
Época: 8a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 8a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Tomo X, Octubre de 1992; Pág. 346

El contrato individual de trabajo por sí solo no es prueba idónea para acreditar que un trabajador solamente laboró jornada legal, ya que en el mismo únicamente se convienen las condiciones en que se deben prestar los servicios, pero no necesariamente que éstas se desarrollen en los términos pactados.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/218192-e909a3eb/horas-extras-el-contrato-individual-de-trabajo-no · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 514/92. Roberto Díaz Ramírez. 20 de agosto de 1992. Unanimidad de votos. Ponente: María del Carmen Sánchez Hidalgo. Secretaria: María Concepción Alonso Flores. Reitera criterio de la Tesis Jurisprudencial número 3 del Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito publicada en la página 396 de la Tercera Parte, Volumen I del. Informe de Labores correspondiente al año 1989.

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