LAUDO. SU CUMPLIMIENTO DEBE EXIGIRSE EN EL MISMO JUICIO EN QUE SE DICTO.

Las acciones que resulten de la falta de cumplimiento de laudo relativo, deben plantearse dentro del mismo juicio laboral en que se haya pronunciado, ya que de considerar procedente la instauración de un nuevo juicio para lograr la satisfacción de lo obtenido, se perdería la finalidad que se persigue en el proceso del derecho del trabajo, de conformidad con lo plasmado en la parte final del primer párrafo del artículo 685 de la ley de la materia, de obtener la mayor economía, concentración y sencillez.

TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.