RELACION LABORAL. POSICIONES EN CONFESION FICTA DEL TRABAJADOR QUE NO PRUEBAN SU EXISTENCIA.

Para que el resultado de una prueba confesional pueda ser adversa a los intereses de quien la ofrece, es necesario que al formularse las posiciones el oferente de la prueba reconozca hechos propios que le perjudiquen, pero si tales posiciones se encaminan a reiterar la inexistencia de la relación laboral, es obvio que el resultado de la confesión del trabajador aunque sea ficta no perjudica al demandado.

SEPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.