SALARIOS, INCLUIDOS EN PAGO DE VACACIONES, DEBE PROBARSE QUE SE CUBRIERON.

Cuando se reclamen por el trabajador salarios insolutos por un lapso determinado y la empresa arguye habérselos cubierto al pagarle vacaciones, y trata de acreditarlo con el recibo con que se le liquidan éstas, pero sin que conste en el mismo haberse solventado aquellos emolumentos por el período aducido por el trabajador, debe considerarse que la junta no violó garantías al estimar procedente esa reclamación.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.