PREFERENCIA, RESPONSABILIDAD SINDICAL POR VIOLACION AL DERECHO DE. SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR. LA OBLIGACION DE PAGARLOS DERIVA DE LA PROPOSICION INDEBIDA DE UN TRABAJADOR CON MENORES DERECHOS.

La obligación de pagar salarios dejados de percibir cuando el sindicato indebidamente propone a un trabajador que cuenta con menores derechos que otro, no puede estimarse como improcedente, por el hecho de que la organización sindical alegue la inexistencia de la relación laboral, pues la condena relativa a los salarios que deja de percibir el trabajador por culpa de dicha organización, no deriva de la sanción que impone el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo para los casos de despido injusto, sino del hecho de que teniendo los sindicatos la obligación de preferir a los trabajadores sindicalizados que cuentan con mayor antigüedad viola el derecho preferente de esos trabajadores al proponer a otro que cuenta con menores derechos.