PETROLEROS, ANTIGÜEDAD DE LOS, CUANDO SE VIOLA EN SU PERJUICIO EL DERECHO DE PREFERENCIA EN LA CONTRATACION.

Si el sindicato desconoció el derecho preferente de un trabajador para ser propuesto y, consecuentemente, contratado desde cierta fecha, y la empresa contrató a persona diferente por virtud de proposición sindical, es evidente que al repararse la violación con motivo del laudo respectivo, la reparación incluye el reconocimiento de los derechos de antigüedad del reclamante, desde la fecha en que debió ser contratado, porque el reconocimiento de la antigüedad del actor, es consecuencia directa e inmediata de su derecho preferente para ser propuesto por el sindicato respecto al que éste propuso, sin que sea cierto que la empresa deba computar doble antigüedad y satisfacer dobles prestaciones, pues si el laudo la condena a reinstalar al reclamante en el puesto que otro ocupaba indebidamente, en violación al derecho de preferencia, al desplazarse a este otro por la empresa, no está obligada a computarle indebidamente antigüedad.