TERCERO INTERESADO EN LOS JUICIOS DE TRABAJO. ES SUFICIENTE QUE SE LE CITE, A PETICION DE CUALQUIERA DE LAS PARTES, PARA QUE LE PERJUDIQUE EL LAUDO.

Clave: — · Registro digital (IUS): 252061 · Tipo: Tesis aislada
Época: 7a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 121-126, Sexta Parte; Pág. 223

En la actualidad no es necesario que el actor enderece de modo expreso su demanda en contra de un tercero interesado, para que perjudique a éste el laudo que llegue a dictarse, pues el artículo 723 de la Ley Federal del Trabajo en vigor, a diferencia del artículo 481 de la anterior ley laboral, no exige esa formalidad y, al contrario, determina que es suficiente que a solicitud de cualquiera de las partes se cite a un tercero, para que pueda perjudicar al mismo el laudo que ponga fin al conflicto.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO SEGUNDO CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/252061-fe3d163b/tercero-interesado-en-los-juicios-de-trabajo-es · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 220/78. Fidencio Ortega Bojórquez y coagraviados. 23 de febrero de 1978. Unanimidad de votos. Ponente: Joel González Jiménez.

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